Jakie elementy związane z BHP zawiera raport ESG? 

Przedsiębiorco, zastanawiasz się co wspólnego ma raportowanie ESG i BHP? Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) odgrywają kluczową rolę w zarządzaniu przedsiębiorstwem poprzez wpływ na zapewnienie odpowiednich warunków w zakresie dbania o zdrowie, bezpieczeństwo i dobrostan pracowników. W obliczu rosnącej świadomości społecznej i inwestycyjnej, raportowanie ESG zyskuje na znaczeniu jako narzędzie do oceny odpowiedzialności przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju. Elementy związane z BHP są integralną częścią tego raportowania i przedstawiają podejście i zobowiązania przedsiębiorstw, podejmowane w obszarze tworzenia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W tym artykule omówimy jakie elementy związane z BHP są przedstawiane w ramach raportowania ESG. 

Z jakich obszarów składa się ESG? 

ESG, o którym szerzej pisaliśmy w artykule: ESG – co to znaczy i dlaczego jest ważne dla współczesnych firm? Składa się z trzech głównych obszarów, środowiskowych (Enviromental), społecznych (Social) oraz ładu korporacyjnego (Governance).  

Co zawiera obszar społeczny w raportowaniu ESG? 

W obszarze społecznym znajdują się czynniki takie jak:  

– warunki pracy, 

– bezpieczeństwo i higiena pracy, 

– różnorodność pracowników i inkluzywność, 

– rozwój i szkolenia, 

– prawa człowieka, 

– relacje ze społecznością, 

– wpływ na konsumentów i użytkowników końcowych. 

Jakie elementy związane z BHP należy zawrzeć w raporcie ESG? 

Wśród elementów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP) w raporcie ESG możemy wyróżnić: 

– polityki i procedury BHP – informacje na temat polityk bhp obowiązujących w organizacji oraz procedury i standardy w zakresie BHP służące do zarządzania ryzykiem zawodowym oraz wykorzystywane środki techniczne i organizacyjne w celu zapobiegania wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym, 

– zgodność z przepisami i standardami – informacje o zgodności z lokalnymi i międzynarodowymi przepisami BHP, a także certyfikaty potwierdzające standardy, które przedsiębiorstwo spełnia (np. zgodność z ISO 45001), 

– statystyki dotyczące wypadków przy pracy i incydentów – wskaźniki dotyczące częstotliwości wypadków, dni straconych z powodu wypadków czy liczby wypadków, dostarczą cennych informacji na temat bezpieczeństwa w miejscu pracy, 

– szkolenia BHP – edukacja w zakresie BHP jest kluczowa dla zadbania o właściwy poziom bezpieczeństwa i higieny pracy w organizacji, w raporcie powinny zostać zawarte programy szkoleniowe, ich częstotliwość i zakres. 

Szczególnie istotne jest regularne raportowanie danych BHP w ramach ESG oraz transparentność w zakresie prezentowanych danych, co zwróci uwagę i pozwoli budować zaufanie wśród interesariuszy oceniających praktyki BHP przedsiębiorstwa i jego zaangażowanie w zapewnieniu bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy. 

Potrzebujesz pomocy w przygotowaniu raportu ESG? Skorzystaj z profesjonalnego wsparcia 

Nasi specjaliści w zakresie ochrony środowiska, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz HR pomogą w przygotowaniu całego raportu. Możemy również przygotować wybraną część raportu, np. w zakresie BHP. Z nami będziesz miał pewność, że wszystkie kluczowe aspekty są uwzględnione i rzetelnie przedstawione.  

Zapraszamy do kontaktu i skorzystania z naszych usług. Zostań liderem w dziedzinie raportowania ESG i zadbaj o swoją widoczność na rynku dzięki naszej pomocy.