Doświadczenie i wiedza

Dzień BHP-owca

Jesteś zainteresowany/zainteresowana organizacją dnia BHP w swojej firmie?

Niezależnie od branży, w której działasz, zdrowie i bezpieczeństwo pracowników powinny być priorytetem. Dlatego coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na organizowanie Dni BHP w firmie – wydarzeń mających na celu promowanie świadomości i wiedzy z zakresu BHP wśród swoich pracowników. 

Dni bezpieczeństwa to okazja do przeprowadzenia szkoleń, gier, warsztatów i prezentacji, które nie tylko przypominają o zasadach bezpieczeństwa, ale także wprowadzają nowe, innowacyjne metody i narzędzia poprawiające bezpieczeństwo w miejscu pracy. To czas, kiedy wszyscy pracownicy, od kadry zarządzającej po personel niższego szczebla, mogą zaangażować się w tematykę BHP. 


FAQ

Masz inne pytania?

Sprawdź nasze pytania i odpowiedzi – wspólnie rozwiejemy wszelkie wątpliwości!

Tzw. dni bhpowca to specjalne wydarzenia organizowane w firmach, mające na celu zwiększenie świadomości i wiedzy pracowników na temat bezpieczeństwa i higieny pracy. W ramach tych dni przeprowadza się szkolenia, warsztaty, prezentacje i różnorodne aktywności, które pomagają poprawić standardy BHP w miejscu pracy.

Organizacja dnia BHP w firmie przynosi wiele korzyści, takich jak: 

  • zwiększenie świadomości pracowników na temat zasad bezpieczeństwa;
  • zmniejszenie liczby wypadków i incydentów w miejscu pracy. 
  • poprawa kultury bezpieczeństwa w firmie; 
  • motywacja pracowników do dbania o swoje zdrowie i bezpieczeństwo;
  • podniesienie ogólnej satysfakcji pracowników dzięki ciekawym wydarzeniom na terenie zakładu pracy. 

Zaplanowanie dnia służby BHP to inwestycja w bezpieczeństwo i zdrowie pracowników, która przynosi wymierne korzyści dla całej firmy. Odpowiednio zaplanowany i przeprowadzony może znacząco poprawić kulturę bezpieczeństwa w miejscu pracy i przyczynić się do zwiększenia efektywności i satysfakcji pracowników. 

Program dni bezpieczeństwa BHP może obejmować różnorodne aktywności.

  • Szkolenia i warsztaty prowadzone przez ekspertów BHP. 
  • Pokazy pierwszej pomocy i ćwiczenia ewakuacyjne. 
  • Pokazy użycia gaśnicy i innego sprzętu ppoż. 
  • Konkursy i quizy związane z tematyką BHP. 
  • Prezentacje nowych technologii i narzędzi poprawiających bezpieczeństwo. 
  • Sesje informacyjne i panele dyskusyjne z udziałem pracowników. 

Oprócz tego dni pracowników służby BHP można urozmaicić fotobudką, refleksomierzem, shake bike’mi alkogoglami, escape room’em np. „pokój ewakuacji”, wizytą fizjoterapeutów, dietetyków, zdrowymi przekąskami. 

Dni BHP mogą trwać od jednego dnia do kilku dni, w zależności od potrzeb firmy i dostępności pracowników. Ważne jest, aby program był dobrze zaplanowany i umożliwiał wszystkim pracownikom udział w różnych aktywnościach, niezależnie od ich harmonogramu pracy.

Aby zmotywować pracowników do udziału, można: 

  • zapewnić atrakcyjne nagrody za udział w konkursach i quizach; 
  • organizować interaktywne i angażujące aktywności; 
  • komunikować korzyści płynące z uczestnictwa, takie jak poprawa bezpieczeństwa i zdrowia. 

Przede wszystkim należy jednak umożliwić wszystkim pracownikom udział w dniach bezpieczeństwa, na przykład poprzez ustalenie sesji wejść poszczególnych grup pracowników, co przełoży się na równe obłożenie aktywności i sprawi, że każdy będzie mógł wziąć w nich udział. 

Koszty organizacji dni BHP mogą się różnić w zależności od zakresu i formy wydarzenia. Obejmują one wynagrodzenie dla trenerów i ekspertów, koszty materiałów szkoleniowych, wynajem sprzętu, catering oraz ewentualne nagrody dla uczestników konkursów. Warto jednak pamiętać, że inwestycja w bezpieczeństwo pracy przynosi długoterminowe oszczędności związane z redukcją wypadków i poprawą efektywności pracy.

Skontaktuj się z nami, aby przekazać więcej szczegółów i określić oczekiwania względem zaplanowania i zorganizowania dnia bhpowca w Twoim zakładzie pracy. 

Jak mogą wyglądać dni BHP w Twojej firmie?

1.

Kontakt

Pierwszym krokiem jest kontakt z nami przez telefon lub mail

2.

Rozmowa

Drugi krok to poznanie potrzeb klienta i zaproponowanie warunków

3.

Współpraca

Trzeci krok to podjęcie współpracy i rozpoczęcie działań


referencje

Zobacz co piszą o nas klienci

BHP to dość trudna, niewdzięczna i niezbyt lubiana tematyka, jednak Agnieszka bardzo dobrze sobie z tymi problemami radzi. Kompetencje, wiedza i doświadczenie to atuty które mogę zdecydowanie nakłonić do współpracy. Serdecznie polecam!

Mirosław

Bzura

Polecam współpracę z Agnieszką, miałem okazję współpracować z nią na projekcie budowlanym. Bardzo miła, sympatyczna i ambitna osoba.

Łukasz

Jarosz

Jestem zadowolony z współpracy z EHS Consulting. Dużo perspektyw na rozwój w branży, profesjonalny sprzęt i dobry kontakt.

Kacper

Szostek


branżowe informacje

Blog

Jesteś zainteresowany naszymi usługami?

Masz pytania?

+48 887 043 666