Przejdź do treści
Telefon +48 887 043 666Adres e-mail biuro@ehsconsulting.pl
Facebook LinkedIn Instagram
Szukaj
EHS Consulting
  • UsługiRozwiń
    • Poznaj nasze usługi

      Świadczymy usługi szeroko pojętego doradztwa; prowadzimy szkolenia, przeprowadzamy audyty w branżach BHP, PPOŻ., doradztwa chemicznego, ochronie środowiska oraz wielu innych dziedzinach, gdzie jesteśmy w stanie pomóc Twojej firmie.


      Doradztwo

      Szkolenia

      Audyty

      • Branża Farmaceutyczna
      • Doradztwo BHP
      • Dokumentacja BHP
      • Nadzór BHP
      • Outsourcing BHP
      • Praca zdalna BHP
      • Przygotowanie do kontroli PIP
      • Opracowanie i wdrożenie procedury LOTO
      • Karty charakterystyki
      • Dotacje ZUS 2026
      • Ekspertyza biegłego sądowego
      • Próbne ewakuacje ludzi z budynku
      • Dokumentacja PPOŻ.
      • Audyt ergonomiczny
      • Doradztwo PPOŻ.
      • Doradztwo chemiczne
      • Inne usługi
      • Szkolenia BHP
      • Dzień BHP
      • Szkolenie PPOŻ.
      • Szkolenie z diizocyjanianów
      • Szkolenie z substancji rakotwórczych, mutagennych i reprotoksycznych
      • Szkolenie z PEM
      • Montaż zabezpieczeń przeciwwybuchowych
      • Szkolenie BHP VR
      • Bezpieczeństwo danych
      • Szkolenie HACCP
      • Audyt BHP
      • Audyt ergonomiczny
      • Audyt PPOŻ.
      • Świadectwo charakterystyki energetycznej

      Prawo

      • Obsługa prawna
  • BranżeRozwiń
    • Farmacja
    • BHP
    • PPOŻ.
    • Ochrona środowiska
    • Doradztwo chemiczne
    • Inne
  • O nas
  • Cennik
  • Referencje
  • Sklep
  • Poradnik
  • Harmonogram
  • Kontakt
  • English
Telefon +48 887 043 666
EHS Consulting
karty SDS

Najczęstsze błędy w kartach charakterystyki substancji chemicznych.

20/02/2026
Karta charakterystyki (SDS – Safety Data Sheet) to podstawowy dokument dotyczący bezpieczeństwa chemikaliów, który musi być dostarczany przedsiębiorcy przez producenta, importera lub dystrybutora. Odpowiedzialność za jej posiadanie i stosowanie spoczywa…
etykiety CLP

Oznakowanie CLP w przypadku małych opakowań – jak poradzić sobie z brakiem miejsca na etykiecie?

18/02/2026
Kiedy myślimy o zamieszczaniu informacji wynikających z rozporządzenia CLP na etykiecie produktu jedną z technicznych trudności zwykle okazuje się ograniczona ilość dostępnej przestrzeni. Dotyczy to w szczególności tych produktów, które…
Wyszukaj
Kategorie
  • rusztowanie ruchome
    • Dofinansowanie ZUS
    • |
    • Doradztwo BHP

    Rusztowania ruchome i sprzęt do pracy na wysokości

    Czytaj więcej
  • schodołaz
    • Dofinansowanie ZUS

    Schodołazy i urządzenia transportowe w projektach BHP

    Czytaj więcej
  • kontrola REF
    • Karty charakterystyki

    REF-14: Unijne kontrole klasyfikacji i oznakowania mieszanin w 2026 r

    Czytaj więcej
  • Hands turning takoyaki balls on a hot griddle at a Japanese street food stall.
    • Zdrowie

    HACCP – Analiza ryzyka i Krytyczne Punkty Kontroli

    Czytaj więcej
  • Vibrant collection of industrial safety helmets neatly arranged on a wall.
    • Obsługa BHP
    • |
    • Dokumentacja BHP

    Zagrożenia bhp na budowie – czy kask rozwiąże problem wypadków?

    Czytaj więcej
  • Domestos SDS
    • Bez kategorii

    Karta charakterystyki Domestos – praktyczny przykład

    Czytaj więcej
    • Zdrowie
    • |
    • Szkolenia BHP

    Co to jest GHP? Przewodnik po najlepszych praktykach

    Czytaj więcej
  • temperatura w pracy
    • Prawo pracy
    • |
    • Obsługa BHP

    Temperatura i wentylacja w pracy

    Czytaj więcej
  • Protokół powypadkowy
    • Dokumentacja BHP

    Jak prawidłowo sporządzić protokół powypadkowy? Kompletny przewodnik 

    Czytaj więcej
  • outsourcing bhp
    • Doradztwo BHP
    • |
    • Dokumentacja BHP

    Outsourcing usług BHP

    Czytaj więcej
  • Opracowanie i wdrożenie procedury LOTO
    • Karty charakterystyki

    REACH – Czy karta charakterystki jest wymagana dla produktów spożywczych?

    Czytaj więcej
  • wyciek-danych
    • Cyberbezpieczeństwo

    Wyciek danych osobowych – co robić?

    Czytaj więcej

Posts navigation

1 2 3 4 … 21 Next

ehs.consulting

Zapraszamy do kontaktu w sprawie dofinansowań do p Zapraszamy do kontaktu w sprawie dofinansowań do poprawy warunków pracy.Tel. 887 043 666
E-mail: biuro@ehsconsulting.pl#dofinansowanie #konkurszus #dofinansowaniedopoprawywarunkowpracy #bhp
Szkolenie okresowe BHP dla pracowników inżynieryjn Szkolenie okresowe BHP dla pracowników inżynieryjno-technicznych - obowiązek, odpowiedzialność, praktykaPracownicy zatrudnieni na stanowiskach inżynieryjno-technicznych - projektanci, konstruktorzy, technolodzy czy organizatorzy produkcji - odpowiadają za procesy, które mają bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo pracy. Dlatego zgodnie z art. 237³ Kodeksu pracy oraz Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. (Dz.U. 2004 nr 180 poz. 1860), podlegają obowiązkowi odbywania szkolenia okresowego BHP nie rzadziej niż co 5 lat.Szkolenie ma na celu aktualizację wiedzy z zakresu:
✅  identyfikacji i oceny ryzyka zawodowego,
✅  organizacji bezpiecznych procesów technologicznych,
✅  odpowiedzialności kadry technicznej w systemie zarządzania BHP,
✅  postępowania w sytuacjach awaryjnych,
✅  ergonomii oraz profilaktyki zagrożeń w środowisku pracy.👌 Dlaczego warto wybrać nasze szkolenie?Nowoczesna forma e-learningowa - interaktywne materiały i elementy grywalizacji zwiększają skuteczność przyswajania wiedzy.12 autorskich filmów instruktażowych - w praktyczny i obrazowy sposób omawiają kluczowe zagadnienia, m.in. ergonomię, ewakuację i pierwszą pomoc.Pełna zgodność z przepisami prawa - program opracowany w oparciu o obowiązujące regulacje, co minimalizuje ryzyko formalne podczas kontroli.Doświadczeni specjaliści BHP - szkolenie stworzone przez praktyków łączących wiedzę techniczną z doświadczeniem w nadzorze nad bezpieczeństwem pracy.Zaświadczenie ukończenia szkolenia generowane jest automatycznie, natychmiast po jego zakończeniu.
Szkolenie okresowe dla kadry inżynieryjno-technicznej to nie tylko wymóg prawny - to realne narzędzie podnoszące poziom bezpieczeństwa procesów technologicznych i odpowiedzialności organizacyjnej.Po więcej kliknij 👉 https://lnkd.in/d-WaSMgY#szkolenieBHP #bhpinzynierowie #ehsconsulting
💥 Dotacje ZUS na poprawę BHP w 2026 💥Oferujemy: 💥 Dotacje ZUS na poprawę BHP w 2026 💥Oferujemy:
👉 Przygotowanie pełnego wniosku;
👉 Pomoc w przygotowaniu dokumentacji;
👉 Wsparcie w wyborze urządzeń.⚠️ Tylko do końca lutego:
👉 Podstawa wynagrodzenia to 1900,00 zł netto (+23% VAT);
👉 3% prowizji od otrzymanego dofinansowania;
👉 500,00 zł netto za przygotowanie oceny ryzyka i oceny obciążenia.Od 1 marca:
👉 Podstawa wynagrodzenia to 3000,00 zł netto (+23% VAT);
👉 5% prowizji od otrzymanego dofinansowania;
👉 900,00 zł netto za przygotowanie oceny ryzyka i oceny obciążenia.O dofinansowanie mogą ubiegać się przedsiębiorstwa oraz instytucje, niezależnie od ich wielkości, formy prawnej czy struktury własności, pod warunkiem spełnienia wszystkich poniższych kryteriów:
👉 prowadzą działalność, w ramach której tworzone są stanowiska pracy,
👉 nie posiadają zaległości w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne ani zobowiązań podatkowych,
👉 nie znajdują się w stanie upadłości, likwidacji ani w trakcie postępowania upadłościowego,
👉 nie składają wniosku o kolejne dofinansowanie przed upływem 3 lat od dnia wypłaty przez ZUS pełnej kwoty ostatniego przyznanego dofinansowania.Termin składania wniosków o dofinansowanie: 23 lutego 2026 r. – 24 marca 2026 r.Chcesz wiedzieć więcej - zapraszamy po więcej informacji w 1 komentarzu 👇#dotacjeZUS #ZUSdofinansowanie #PoprawaWarunkówPracy
Po zjedzeniu 🍩 w Tłusty Czwartek - dobrym sposobem Po zjedzeniu 🍩 w Tłusty Czwartek - dobrym sposobem na spalenie kalorii dla specjalisty ds. BHP jest przejście po firmie - czyli audyt BHP.Nie każdy o tym wie, ale audyt BHP to coś więcej niż tylko przegląd dokumentów i procedur.Audyt zapowiedziany pozwala nam odwiedzić klientów, porozmawiać z zespołem, przeanalizować procesy i przygotować firmę do najwyższych standardów bezpieczeństwa.To moment na edukację, usprawnienia i sprawdzenie dokumentacji.
Jednak czasem warto zrobić audyt niezapowiedziany – bo codzienna praktyka nie zawsze wygląda tak idealnie, jak na papierze.Tylko wtedy widać, które procedury działają naprawdę, a gdzie kryją się ryzyka, które mogą umknąć w codziennym pośpiechu.💡 Dlatego łączymy oba podejścia – zapowiedziany audyt daje edukację i przygotowanie, a niezapowiedziany pokazuje prawdziwy obraz bezpieczeństwa w zakładzie.Dzięki temu firmy nie tylko “przechodzą audyt”, ale realnie poprawiają swoje standardy BHP.A Wy, które rodzaje audytów przeprowadzacie w swoich firmach ❓Zapowiedziane, niezapowiedziane, czy oba❓#BHP #AudytBHP hasztag#BezpieczeństwoPracy hasztag#EHSConsulting hasztag#KulturaBezpieczeństwa
Z radością informujemy, że nasza organizacja uzysk Z radością informujemy, że nasza organizacja uzyskała certyfikat ISO 9001:2015To dla nas nie tylko formalne potwierdzenie spełniania międzynarodowych standardów, ale przede wszystkim efekt codziennej pracy zespołu, zaangażowania w jakość, bezpieczeństwo oraz ciągłe doskonalenie procesów.Uzyskany certyfikat potwierdza, że nasze działania są prowadzone w sposób uporządkowany, transparentny i zgodny z najlepszymi praktykami.Dziękujemy całemu zespołowi za wkład w przygotowanie i wdrożenie systemu, a naszym Klientom i Partnerom za zaufanie.Dziękujemy firmie WISO GROUP Sp. z o.o. za pomoc w uzyskaniu certyfikacji.Nie zwalniamy tempa – dalej rozwijamy nasze standardy, aby dostarczać usługi na najwyższym poziomie.#ISO #Jakość #CiągłeDoskonalenie #Bezpieczeństwo #Zarządzanie
ATEX - bezpieczeństwo przeciwwybuchowe procesów te ATEX - bezpieczeństwo przeciwwybuchowe procesów technologicznych27 marca o godz. 9.00 poprowadzi nasz specjalista szkolenie otwarte, podczas którego przedstawi zagadnienia:
💥 obowiązki użytkowników maszyn/instalacji w zakresie ATEX,
💥 obowiązujące akty prawne,
💥 definicja wybuchu,
💥 eksploatacja maszyn i urządzeń w strefach zagrożonych wybuchem,
💥 znaczenie wentylacji w bezpieczeństwie przeciwwybuchowym,
💥 obowiązki pracodawcy/kardy kierowniczej,
💥 podstawowe parametry określające wybuch,
💥 rodzaje stref zagrożonych wybuchem,
💥 zasady wyznaczania stref EX,
💥 przeglądy instalacji oraz maszyn w wykonaniu przeciwwybuchowym,
💥 wentylacja w strefach zagrożonych wybuchem – przykłady obliczeń,
💥 bezpieczeństwo układów sterowania instalacji EX.Szkolenie jest dedykowane osobom zatrudnionym w działach:
💥 Utrzymania Ruchu
💥 BHP, PPOŻ.
💥 Produkcji, Technologii
A także podejmującym decyzje strategiczne dotyczące funkcjonowania zakładu.Jeśli jesteś zainteresowany/-a - zostaw komentarz pod postem, a my odezwiemy się do Ciebie!Cena za osobę to tylko 100 zł netto ❗#ATEX#zabezpieczenieprzedwybuchem#ppoż.
Kalendarz szkoleń otwartych - cena uczestnictwa ju Kalendarz szkoleń otwartych - cena uczestnictwa już od 100,00 zł netto za osobę
Drodzy,
przygotowaliśmy dla Was ofertę szkoleń otwartych, które są na każdą kieszeń.
Koszt uczestnictwa rozpoczyna się od 100,00 zł netto.
Pozostawiając przy wysokiej wartości merytorycznej - zarówno jeśli chodzi o program szkolenia, czy trenerów.Szkolenie z bezpiecznego stosowania diizocyjanianów - poziom średniozaawansowany
25 lutego - 12:00 : 14:30
5 marca - 10:00 : 12:30
Cena szkolenia: od 100 zł netto – do 250 zł netto
1 osoba – 250 zł za osobę
2 osoby – 200 zł za osobę
3 osoby – 150 zł za osobę
4 osoby i więcej – 100 zł za osobęATEX - bezpieczeństwo przeciwwybuchowe procesów technologicznych”
27 marca - 9.00 :10.00
Cena za osobę: 100,00 zł netto„Bezpieczeństwo i higiena żywności: wymagania GMP/GHP oraz systemu HACCP”
Cena za osobę: 120 zł netto / osoba
24 marca - 8.00-10.00
21 kwietnia - 8.00-10.00
Zapraszamy Was do zapisu i kontaktu: biuro@ehsconsulting.pl
Szkolenie okresowe BHP dla pracowników administrac Szkolenie okresowe BHP dla pracowników administracyjno-biurowych - obowiązek i realna wartość
Pracownicy administracyjno-biurowi, mimo że nie wykonują prac fizycznych, podlegają pełnym obowiązkom w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Zgodnie z art. 237³ Kodeksu pracy oraz Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP (Dz.U. 2004 nr 180 poz. 1860), pracodawca ma obowiązek zapewnić im szkolenie wstępne oraz szkolenia okresowe, odnawiane nie rzadziej niż raz na 6 lat.
Zakres szkolenia okresowego dla stanowisk administracyjno-biurowych obejmuje m.in.:
- zasady bezpiecznej pracy przy monitorach ekranowych,
- ergonomię stanowiska pracy i profilaktykę dolegliwości układu mięśniowo-szkieletowego,
- zagrożenia związane z pracą biurową i zdalną,
- postępowanie w sytuacjach awaryjnych i ewakuacyjnych,
- podstawowe zasady udzielania pierwszej pomocy.
Dlaczego warto wybrać nasze szkolenia okresowe BHP?Nowoczesne metody nauczania
Szkolenia realizowane są w formie e-learningu, z wykorzystaniem interaktywnych materiałów oraz elementów grywalizacji, które zwiększają zaangażowanie i skuteczność przyswajania wiedzy.Autorskie filmy instruktażowe
Program obejmuje 12 autorskich filmów instruktażowych, w przystępny i obrazowy sposób omawiających kluczowe zagadnienia, takie jak ergonomia pracy biurowej, ewakuacja oraz podstawy pierwszej pomocy.Zgodność z przepisami prawa
Program szkolenia jest w pełni zgodny z obowiązującymi przepisami prawa pracy, co zapewnia pracodawcom bezpieczeństwo formalne i ogranicza ryzyko konsekwencji podczas kontroli lub w razie wypadku.Doświadczeni instruktorzy
Materiały szkoleniowe zostały przygotowane przez doświadczonych specjalistów BHP, łączących wiedzę teoretyczną z praktyką zawodową.
Szkolenie okresowe BHP dla pracowników administracyjno-biurowych to nie tylko formalny obowiązek, ale realne narzędzie poprawy bezpieczeństwa, komfortu pracy i świadomości zagrożeń - szczególnie w środowisku biurowym i pracy zdalnej.#szkolenieBHP #bhpbiuro #ehsconsulting
Dziś mija 6 lat działania @ehs.consulting To 6 la Dziś mija 6 lat działania @ehs.consulting
To 6 lat audytów, szkoleń, procedur, analiz ryzyka i realnego wpływu na poprawę bezpieczeństwa pracy w organizacjach z wielu branż.Dziękujemy Klientom za zaufanie, a Partnerom za współpracę.
Bezpieczeństwo to proces – a my od 6 lat jesteśmy jego częścią.
📍 29 stycznia – Międzynarodowy Dzień Walki z Mobbi 📍 29 stycznia – Międzynarodowy Dzień Walki z MobbingiemTo ważna data, która przypomina, że bezpieczne miejsce pracy to nie tylko ochrona fizyczna, ale także psychiczna.
Mobbing to realny problem, który niszczy zdrowie pracowników, relacje w zespołach i funkcjonowanie całych organizacji.Dlatego wspólnie z @sens_marzena_kornata Marzena Kornata przygotowałyśmy szkolenie z działań antymobbingowych, które w praktyczny i konkretny sposób pokazuje:
💬 czym jest mobbing i jak odróżnić go od konfliktu czy niewłaściwego stylu zarządzania,
💬 jakie są obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi,
💬 jak reagować na niepokojące sygnały,
💬 jak budować procedury antymobbingowe,
💬 jak tworzyć kulturę pracy opartą na szacunku i odpowiedzialności.🫂 Profilaktyka antymobbingowa to nie formalność, ale realna inwestycja w ludzi i stabilność organizacji.🫂 Dobrze przeszkolona kadra to mniejsze ryzyko prawne, mniej konfliktów i zdrowsze środowisko pracy.🫂 Dziś szczególnie warto przypomnieć: reagowanie to obowiązek, a edukacja to najlepsza forma zapobiegania.🫂 Jeśli chcesz, aby Twoja firma działała świadomie i odpowiedzialnie – zapraszamy na nasze szkolenia z działań antymobbingowych.
👉 Napisz do nas: a.kuzmicka@legalconsulting.com.pl#REAGUJ
#WSPIERAJ
#ZGŁASZAJ
Ocena obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego - Ocena obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego - MUST HAVE przy dofinansowaniu na wózki ❗ 🙂Będziesz ubiegać się o dofinansowanie z ZUS do zakupu wózków podnośnikowych, schodołazów, czy innych sprzętów odciążających układ mięśniowo-szkieletowy ❓Zwróć uwagę na ocenę obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego.Jako EHS Consulting pomagamy kompleksowo przygotować oceny obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego oraz oceny ryzyka zawodowego.Ogłoszenie konkursu na ten rok zbliża się dużymi krokami!Odezwij się do nas już teraz. 🫠
ZUS IWA 2025 - jak go uzupełnić ❓ Od jednego z kl ZUS IWA 2025 - jak go uzupełnić ❓
Od jednego z klientów otrzymaliśmy wiadomość:🔃 Chciałabym się upewnić w sprawie wykazanych wypadków przy pracy do ZUS IWA.
Wypadek pracownicy 1 z dn. 24.12.2024 r., protokół nr 001/2024 r. z dn. 31.12.2024 r., zatwierdzony 02.01.2025 r. został wykazany w ZUS IWA za 2024 r. W programie pokazuje mi się do stycznia 2025 r., czy jak już raz był wykazany to teraz nie wykazujemy ponownie tak?
Wykazuje tylko 1 wypadek z dn. 25.07.2025 pracownicy 2, protokół nr 001/2025 z dn. 04.08.2025 r.
Jaką datą kierować się na przyszłość do ZUS IWA, jeśli wypadek jest pod koniec roku, a protokół zatwierdzony w roku następnym?
Proszę o potwierdzenie i informację. 🔃Rzeczywiście kwestia wykazywania wypadków może budzić wiele wątpliwości. Dlatego przygotowaliśmy karuzelę z najważniejszymi informacjami w tym zakresie.Zapraszamy do zapoznawania się i zadawania pytań. 🙂
Poszukujesz osoby specjalistycznej od BDO, która w Poszukujesz osoby specjalistycznej od BDO, która wyręczy Cię w obowiązkach sprawozdawczych❓
 
🟢Sprawdzimy Twój wpis w BDO- jeżeli są braki poinformujemy Cię o tym zanim zrobi to WIOŚ
🟢Przygotujemy sprawozdanie za opakowania/produkty/odpady
🟢Złożymy wszystkie niezbędne dokumenty
 
Terminowo i bez dodatkowych obowiązków dla Twojej firmy.
Zapraszamy do kontaktu 😊
Czy wiesz, że cyberataki na infrastrukturę krytycz Czy wiesz, że cyberataki na infrastrukturę krytyczną mogą doprowadzić do paraliżu całych miast, przerw w dostawach prądu, wody czy paliwa, a nawet realnego zagrożenia życia i zdrowia ludzi
To już nie jest scenariusz z filmu, ale jedno z największych wyzwań dla bezpieczeństwa współczesnych organizacji i państw. Systemy sterujące produkcją, sieci energetyczne, szpitale czy transport coraz częściej stają się celem cyberprzestępców.
Wystarczy jedna luka w zabezpieczeniach, aby zatrzymać procesy technologiczne, sparaliżować komunikację i narazić firmy na ogromne straty finansowe oraz prawne.
Dlatego cyberbezpieczeństwo to dziś element bezpieczeństwa pracy, ciągłości działania i odpowiedzialności pracodawcy. Tak samo ważny jak BHP, PPOŻ czy ochrona przed substancjami niebezpiecznymi.
Twoja infrastruktura jest tak bezpieczna, jak jej najsłabsze ogniwo. A nim bardzo często jest… człowiek.
Zadbaj o procedury, szkolenia i świadomość zespołu, zanim zrobią to za Ciebie cyberprzestępcy.
Zapraszamy na szkolenia z cyberbezpieczeństwa, szczegóły z formularzem kontaktowym znajdziesz w 1 komentarzu i bio.
Zmiany w przepisach BHP w 2026 roku - przewidywane Zmiany w przepisach BHP w 2026 roku - przewidywane i projektowane kierunkiRok 2026 zapowiada się jako kolejny etap zmian w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy.
Część regulacji jest już zapowiadana w projektach i kierunkach legislacyjnych, choć nie wszystkie mają jeszcze ostateczne brzmienie.Jednym z najczęściej omawianych tematów są prace w wysokiej temperaturze. Trwają prace nad doprecyzowaniem obowiązków pracodawców w związku z upałami, jednak na dziś nie opublikowano jednoznacznych limitów temperatur ani dat wejścia w życie nowych przepisów. Wiadomo natomiast, że kierunek zmian ma uwzględniać warunki atmosferyczne, organizację pracy oraz ochronę zdrowia pracowników.Kolejnym obszarem są nowe kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy, w tym szerszy zakres kontroli, większy nacisk na dokumentację elektroniczną oraz skuteczniejsze narzędzia egzekwowania przepisów.Zapowiadane są także działania legislacyjne łączące BHP z innymi obszarami, m.in. rozszerzenie zakresu badań medycyny pracy i dokumentacji związanej z narażeniem na czynniki szkodliwe. Celem jest lepsza ochrona zdrowia pracowników i pełniejsza identyfikacja ryzyk zawodowych.Choć wiele zmian jest nadal na etapie projektów, już teraz widać wyraźny trend: więcej odpowiedzialności, więcej dokumentacji i większe znaczenie systemowego zarządzania BHP.Jeśli szukasz solidnego partnera z zakresu BHP sprawdź nas na: https://ehsconsulting.pl/#zmianyBHP #prawoPracy #bhpsoft
Czy wiesz, że zakup wózka widłowego może zostać ob Czy wiesz, że zakup wózka widłowego może zostać objęty dofinansowaniem z ZUS?Konkurs ZUS dotyczący poprawy warunków pracy ogłaszany jest co roku, a wszystko wskazuje na to, że kolejny nabór ruszy już teraz w I kwartale 2026 roku.
👉 To idealny moment, aby rozpocząć przygotowania.
Analiza potrzeb, dokumentacja i dobrze zaplanowany wniosek znacząco zwiększają szanse na uzyskanie środków.W EHS Consulting pomagamy pracodawcom:
✔️ ocenić możliwości dofinansowania
✔️ przygotować kompletny wniosek
✔️ przejść przez cały proces konkursowyNapisz do nas już teraz i przygotuj swoją firmę na kolejny konkurs ZUS.
Bez stresu i na ostatnią chwilę.----------------------
www.ehsconsulting.pl
biuro@ehsconsulting.pl
+48 887 043 666
ul. Złota 75A/7, 00-819 Warszawa
CMR w zakładzie pracy – czy pamiętasz o obowiązkow CMR w zakładzie pracy – czy pamiętasz o obowiązkowym sprawozdaniu❓Substancje, mieszaniny, czynniki i procesy o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym (CMR) to nie tylko temat ocen ryzyka i rejestrów.To również konkretny obowiązek sprawozdawczy pracodawcy.Jeżeli w Twojej firmie występują czynniki CMR, masz obowiązek złożyć roczne sprawozdanie do:🟢Państwowej Inspekcji Pracy
🟢Państwowej Inspekcji SanitarnejTermin: do 15 stycznia za rok poprzedniCo warto podkreślić:
sprawozdanie składa się wyłącznie, gdy czynniki CMR występują,
dokument musi być sporządzony zgodnie z obowiązującym wzorem,
od niedawna obowiązek obejmuje również substancje reprotoksyczne,
to temat, który coraz częściej pojawia się podczas kontroli PIP i PIS.Z praktyki BHP:
Najwięcej problemów wynika nie z braku danych, ale z ich późnego zbierania i nieprawidłowej kwalifikacji substancji jako CMR.
Jeśli nie masz pewności, czy:
🟢dana substancja podlega zgłoszeniu,
🟢sprawozdanie jest wymagane w Twoim przypadku,
🟢dokumentacja jest kompletna i spójna z oceną ryzyka –
lepiej to sprawdzić zanim zrobi to organ kontrolny.
Jeśli masz jakiekolwiek pytania, skontaktuj się z nami 📥
Pole elektromagnetyczne w miejscu pracy? ⚡ Wiedzie Pole elektromagnetyczne w miejscu pracy? ⚡
Wiedzieliście o tym ❓Pracownicy mogą być narażeni na pole elektromagnetyczne m.in. przy obsłudze maszyn, instalacji elektrycznych, urządzeń radiowych czy systemów przemysłowych. W takich przypadkach pracodawca ma konkretne obowiązki.
W tym odpowiednie szkolenie pracowników.To nie jest teoria „na zapas”.
Brak świadomości ryzyka może prowadzić do realnych konsekwencji zdrowotnych i problemów podczas kontroli.Dlatego warto wiedzieć, kogo szkolić, kiedy i w jakim zakresie.-———————
Umów szkolenie
www.ehsconsulting.pl
biuro@ehsconsulting.pl
+48 887 043 666
ul. Złota 75A/7, 00-819 Warszawa
Zaświadczenia i karty szkoleń BHP - dlaczego są ta Zaświadczenia i karty szkoleń BHP - dlaczego są tak ważne?Odbyte szkolenie BHP musi być potwierdzone dokumentacją. Najczęściej są to karty szkolenia wstępnego oraz zaświadczenia o ukończeniu szkolenia okresowego BHP. To one stanowią formalny dowód, że pracownik został dopuszczony do pracy zgodnie z przepisami.Nowelizacja rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 24.11.2025 r. wprost dopuściła możliwość potwierdzania instruktażu ogólnego i stanowiskowego w formie papierowej lub elektronicznej - zarówno przez pracownika, jak i osobę kierującą pracownikami.👉 To ważny krok w stronę cyfryzacji BHP: dokumentacja elektroniczna jest równie ważna jak papierowa, o ile spełnia wymogi formalne i jest możliwa do okazania podczas kontroli.https://ehsconsulting.pl/kontakt/#szkoleniaBHP #dokumentacjaBHP #bhpsoft
W branży zabawek nadchodzą istotne zmiany. 🧸⚠️Un W branży zabawek nadchodzą istotne zmiany. 🧸⚠️Unia Europejska wprowadza nowe regulacje, które znacząco podnoszą wymagania dotyczące bezpieczeństwa zabawek.
Producenci i importerzy będą musieli brać pod uwagę nie tylko znane już ryzyka, ale także nowe zagrożenia związane ze składem chemicznym materiałów i ich wpływem na zdrowie dzieci.Nowe przepisy oznaczają konieczność dokładniejszej analizy surowców, aktualizacji dokumentacji oraz lepszej kontroli łańcucha dostaw.
Dodatkowo pojawia się obowiązek cyfrowego udostępniania informacji o produkcie, co wymusi zmiany także po stronie systemów i procesów wewnętrznych firm.Choć kierunek zmian jest jasny, większe bezpieczeństwo i przejrzystość.
Wiele będzie zależało od skuteczności nadzoru nad produktami spoza UE.
Dla przedsiębiorców to jednak dobry moment, by sprawdzić, jak nowe wymagania wpłyną na ich działalność i kiedy upływają okresy przejściowe.Zaobserwuj ten profil i bądź z nami na bieżąco i wiedzieć, jak przygotować się do zmian od strony chemicznej i formalnej.-———————
www.ehsconsulting.pl
biuro@ehsconsulting.pl
+48 887 043 666
ul. Złota 75A/7, 00-819 Warszawa
Obserwuj na Instagramie

  • Szkolenia okresowe BHP
  • Szkolenia wstępne BHP
  • Szkolenia online BHP
  • Audyt BHP w biurze
  • Audyt BHP na budowie
  • Audyt BHP w zakładzie produkcyjnym
  • Instrukcja BHP pracy zdalnej
  • Ocena ryzyka zawodowego pracy zdalnej
  • Porozumienie dotyczące pracy zdalnej
  • Instrukcja BHP
  • Ocena ryzyka zawodowego
  • Dokumentacja powypadkowa
  • Metoda OWAS
  • Plan Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia
  • Projekt organizacji robót (POR)
  • Instrukcja bezpiecznego wykonywania robót – IBWR
  • Ocena zagrożenia wybuchem
  • Dokument zabezpieczenia przed wybuchem
  • Instrukcja bezpieczeństwa pożarowego
  • Operat przeciwpożarowy
  • Oświetlenie awaryjne i ewakuacyjne
  • Przegląd instalacji SSP
  • Dokumentacja z zakresu gospodarki odpadami
  • Audyt środowiskowy
  • Gospodarka odpadami w przedsiębiorstwie – BDO
  • Wprowadzanie produktów w opakowaniach na rynek
  • Wprowadzanie produktów na rynek
  • Sprawozdania środowiskowe
  • Notyfikacje C&L
  • Opracowanie dokumentacji detergentów
  • Etykiety produktów chemicznych
  • Karty Charakterystyki
  • Zgłoszenie PCN

Należymy do

EHS CONSULTING

EHS CONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

NIP: 5273029212
REGON: 523720761

  • LinkedIn
  • Facebook
  • Instagram

Oferta

  • Branżowe szkolenia BHP
  • Branżowa analiza bezpieczeństwa pracy
  • Dzień BHP
  • Doradztwo BHP
  • Doradztwo PPOŻ.
  • Doradztwo chemiczne
  • Szkolenie z diizocyjanianów

Na skróty

  • Strona główna
  • O nas
  • Referencje
  • Kategoria: Poradnik
  • Słownik
  • Kontakt
  • ДОКУМЕНТАЦІЯ З ОП
  • ІНСТРУКТАЖ З ОХОРОНИ ПРАЦІ

KONTAKT

EHS Consulting Sp. z o.o.
ul. Złota 75A/7, 00-819 Warszawa

Zadzwoń: +48 887 043 666
Napisz: biuro@ehsconsulting.pl

Polityka prywatności | Regulamin sklepu internetowego

© 2026 EHS Consulting Motyw WordPress, autor: Kadence WP

Przejrzyj koszyk

Brak produktów w koszyku.

  • Usługi
    • Poznaj nasze usługi

      Świadczymy usługi szeroko pojętego doradztwa; prowadzimy szkolenia, przeprowadzamy audyty w branżach BHP, PPOŻ., doradztwa chemicznego, ochronie środowiska oraz wielu innych dziedzinach, gdzie jesteśmy w stanie pomóc Twojej firmie.


      Doradztwo

      Szkolenia

      Audyty

      • Branża Farmaceutyczna
      • Doradztwo BHP
      • Dokumentacja BHP
      • Nadzór BHP
      • Outsourcing BHP
      • Praca zdalna BHP
      • Przygotowanie do kontroli PIP
      • Opracowanie i wdrożenie procedury LOTO
      • Karty charakterystyki
      • Dotacje ZUS 2026
      • Ekspertyza biegłego sądowego
      • Próbne ewakuacje ludzi z budynku
      • Dokumentacja PPOŻ.
      • Audyt ergonomiczny
      • Doradztwo PPOŻ.
      • Doradztwo chemiczne
      • Inne usługi
      • Szkolenia BHP
      • Dzień BHP
      • Szkolenie PPOŻ.
      • Szkolenie z diizocyjanianów
      • Szkolenie z substancji rakotwórczych, mutagennych i reprotoksycznych
      • Szkolenie z PEM
      • Montaż zabezpieczeń przeciwwybuchowych
      • Szkolenie BHP VR
      • Bezpieczeństwo danych
      • Szkolenie HACCP
      • Audyt BHP
      • Audyt ergonomiczny
      • Audyt PPOŻ.
      • Świadectwo charakterystyki energetycznej

      Prawo

      • Obsługa prawna
  • Branże
    • Farmacja
    • BHP
    • PPOŻ.
    • Ochrona środowiska
    • Doradztwo chemiczne
    • Inne
  • O nas
  • Cennik
  • Referencje
  • Sklep
  • Poradnik
  • Harmonogram
  • Kontakt
  • English