SZKOLENIE WSTĘPNE BHP – PODSTAWA PRZED WYKONYWANIEM PRACY
Po zatrudnieniu nowego pracownika w pierwszej kolejności powinieneś zadbać o szkolenie wstępne. Kiedy należy je przeprowadzić? Zazwyczaj najlepiej jest zaplanować je na pierwszy dzień pracy, ponieważ zgodnie z Kodeksem pracy, zanim dana osoba przystąpi do wykonywania obowiązków wynikających z umowy, musi przejść szkolenie ogólne, czyli instruktaż ogólny, a poza tym także instruktaż stanowiskowy.
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy określa:
- zasady szkolenia w dziedzinie BHP;
- zakres szkolenia;
- wymagania dotyczące treści i realizacji programów szkolenia;
- sposób dokumentowania szkolenia wstępnego;
- przypadki, w których pracodawcy lub pracownicy mogą być zwolnieni z określonych rodzajów szkolenia.
INSTRUKTAŻ OGÓLNY I STANOWISKOWY – PROGRAM SZKOLENIA WSTĘPNEGO BHP
Interesuje Cię szkolenie wstępne BHP Warszawa? O nic się nie martw! EHS Consulting zadba o profesjonalne przeprowadzenie instruktażu ogólnego i stanowiskowego w Twojej firmie! Kogo dotyczą i co zawierają poszczególne etapy szkoleniowe?
Jego celem jest zaznajomienie z podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny – wynikających z:
- Kodeksu pracy i układów zbiorowych pracy;
- regulaminów pracy;
- przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, które obowiązują w danym zakładzie pracy;
- zasad przeprowadzania pierwszej pomocy w razie wypadku.
Musi wziąć w nim udział każda osoba jeszcze przed przystąpieniem do wykonywania pracy, czyli:
- nowy pracownik;
- student zatrudniony na umowę o praktykę absolwencką;
- uczeń odbywający praktyczną naukę zawodu.
Drugim etapem jest przeprowadzenie pracownikowi szkolenia wstępnego stanowiskowego, który dostarczy mu wiedzy o:
- czynnikach środowiskowych, które wynikają bezpośrednio z objęcia danego stanowiska pracy;
- ryzyku zawodowym;
- metodach pomagających w bezpiecznym wykonywaniu pracy.
Tym razem instruktaż przeprowadzany jest w sytuacji w której:
- pracownik narażony jest na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia;
- pracownik został przeniesiony na inne stanowisko, na którym narażony jest na szkodliwe czynniki;
- uczeń odbywa praktyczną naukę zawodu;
- student realizuje praktykę studencką.
KARTA SZKOLENIA WSTĘPNEGO BHP – JAK UDOKUMENTOWAĆ PRZEPROWADZONE SZKOLENIE?
Dokumentem potwierdzającym odbycie szkolenia w instruktażu ogólnym oraz stanowiskowym jest tzw. karta szkolenia wstępnego. Jak ją wypełnić, aby zawierała wszystkie niezbędne informacje?
- Po pierwsze – uzupełnij pełną nazwę pracodawcy;
- Po drugie – wpisz imię i nazwisko pracownika, ucznia lub studenta biorącego udział w szkoleniu;
- Po trzecie – uzupełnij podstawowe informacje o osobie przeprowadzającej instruktaż ogólny (imię i nazwisko) oraz dokładną datę, w której się on odbył;
- Po czwarte – uzupełnij dane dotyczące instruktażu stanowiskowego, takie jak dzień jego przeprowadzenia oraz imię i nazwisko osoby, która za niego odpowiadała.
Zachęcamy do zapoznania się z naszą publikacją, w której zawarliśmy szczegółową instrukcję krok po kroku jak prawidłowo wypełnić kartę ze szkolenia wstępnego BHP – https://ehsconsulting.pl/karta-szkolenia-wstepnego-jak-wypelnic/.
KTO MOŻE PRZEPROWADZIĆ SZKOLENIE WSTĘPNE BHP?
Zastanawiasz się, czy pracodawca może przeprowadzić szkolenie wstępne BHP? Są sytuacje, w których jest to możliwe, natomiast aby mieć pewność, że całość została przeprowadzona zgodnie z założeniami firmy, a także rozporządzenia w sprawie szkolenia najlepiej jest skorzystać z pomocy specjalistów BHP – powierz organizację szkolenia wstępnego BHP Warszawa firmie EHS Consulting i o nic się nie martw!
Kto może wziąć na siebie odpowiedzialność zadbania o szczegółowy program szkolenia wstępnego BHP i jego przeprowadzenia?
- W przypadku instruktażu ogólnego:
- pracownik służby BHP;
- osoba wykonująca u pracodawcy zadania wyżej wspomnianej służby bezpieczeństwa i higieny pracy lub pracodawca, który sam wykonuje takie zadania;
- pracownik wyznaczony przez pracodawcę posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniający właściwą realizację programu instruktażu, mający aktualne zaświadczenie o ukończeniu wymaganego szkolenia w dziedzinie BHP.
- W przypadku instruktażu stanowiskowego:
- osoba wyznaczona przez pracodawcę, która kieruje pracownikami lub pracodawca, ale tylko wtedy gdy osoby te mają wymagane kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego.
KIEDY NALEŻY PRZEPROWADZIĆ SZKOLENIE WSTĘPNE BHP I KTO POKRYWA JEGO KOSZTY?
Szkolenie wstępne BHP obejmujące zakres bezpieczeństwa i higieny pracy musi zostać przeprowadzone w godzinach pracy i na koszt pracodawcy. Najlepiej jest zaplanować je na pierwszy dzień, ale dopiero po podpisaniu umowy o pracę. Nie może to nastąpić przed zawarciem współpracy w związku z tym iż dana osoba nie ma wtedy jeszcze statusu pracowniczego.
Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości lub pytania, ponieważ zagadnienia związane z BHP nie do końca są Ci dobrze znane, o nic się nie martw! EHS Consulting pomoże Ci rozwiać wszelkie wątpliwości i zajmie się profesjonalnym przeprowadzeniem szkolenia wstępnego BHP w Warszawie, ale i nie tylko! Skontaktuj się z nami, a wspólnie ustalimy szczegóły.
ILE TRWA WSTĘPNE SZKOLENIE BHP W WARSZAWIE?
Szkolenie wstępne BHP trwa przynajmniej dwie godziny lekcyjne w przypadku instruktażu ogólnego, natomiast 8 godzin lekcyjnych to czas trwania instruktażu stanowiskowego. Nieco inaczej sytuacja wygląda przy obejmowaniu stanowiska administracyjno-biurowego – szkolenie wstępne stanowiskowe ogranicza się wtedy do 2 godzin lekcyjnych.
SZKOLENIE WSTĘPNE BHP ONLINE – KOMFORTOWO I PROFESJONALNIE Z EHS CONSULTING
Szkolenia wstępne BHP najczęściej organizowane są w siedzibie pracodawcy, czyli w firmie, w której zatrudniony został nowy pracownik. Natomiast w związku z wystąpieniem stanu epidemii mogą zostać poprowadzone również w formie online.
Możliwość ta wynika z Art. 12e Ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych:
,,W okresie stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii dopuszcza się przeprowadzanie szkoleń wstępnych w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy i służby w całości za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej, z wyjątkiem instruktażu stanowiskowego:
- pracownika zatrudnianego na stanowisku robotniczym;
- pracownika zatrudnionego na stanowisku, na którym występuje narażenie na działanie czynników uciążliwych lub niebezpiecznych;
- pracownika przenoszonego na stanowisko, o którym mowa w pkt 1 i 2;
- ucznia odbywającego praktyczną naukę zawodu oraz studenta odbywającego praktykę studencką.”
SZKOLENIA WSTĘPNE I OKRESOWE BHP – WARSZAWA I NIE TYLKO! WSPÓŁPRACUJ Z EHS CONSULTING
Doskonale zdajemy sobie sprawę, jak czasem ciężko jest zadbać o dobrą organizację czasu pracy i znaleźć chwilę na formalności, nie mówiąc już o przeprowadzeniu szkolenia wstępnego BHP dla nowo zatrudnionej osoby. Dlatego właśnie jesteśmy tutaj dla Ciebie! Możemy zaproponować Ci organizację szkolenia w trybie stacjonarnym na terenie Warszawy, jej okolic, ale także w stu procentach zdalnie, wykorzystując do tego platformę dedykowaną prowadzeniu spotkań i wydarzeń na żywo. Jedynym wymogiem jest dostęp do komputera i Internetu przez uczestnika szkolenia.
To jednak nie wszystko! Po szkoleniu wstępnym przyjdzie także czas na szkolenie okresowe BHP, którym również możemy się zająć – skontaktuj się z nami i skorzystaj z fachowej pomocy specjalistów EHS Consulting – usługi BHP Warszawa dla Ciebie i Twojej firmy.
