Szkolenia BHP dla osób kierujących pracownikami
Kierujesz zespołem lub prowadzisz firmę? Sprawdź, czy Twoje szkolenie okresowe BHP jest aktualne — to Ty odpowiadasz za bezpieczeństwo pracowników.
Do kogo jest skierowana ta oferta?
Pracodawcy i właściciele firm
— którzy zgodnie z Kodeksem pracy sami muszą odbyć szkolenie BHP w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nich obowiązków — i okresowo je powtarzać.
Kierownicy, mistrzowie i brygadziści
— każda osoba kierująca pracownikami: kierownicy wydziałów i innych komórek organizacyjnych, mistrzowie oraz brygadziści — niezależnie od branży i wielkości zespołu.
Nowo awansowani liderzy
— osoby, które właśnie objęły stanowisko kierownicze: pierwsze szkolenie okresowe BHP trzeba odbyć w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tym stanowisku.
Jakich problemów unikniesz dzięki szkoleniu BHP dla osób kierujących?
Kary i odpowiedzialność osobista
Brak ważnego szkolenia BHP to naruszenie obowiązków pracodawcy zagrożone grzywną, a gdy dojdzie do wypadku — nawet odpowiedzialnością karną z art. 220 Kodeksu karnego.
Przeterminowane szkolenia w dokumentacji
Pilnujemy terminów: pierwsze szkolenie okresowe do 6 miesięcy od objęcia stanowiska, kolejne co 5 lat. Dzięki temu dokumentacja kadrowa jest zawsze gotowa na kontrolę PIP.
Wypadki przy pracy i ich koszty
Przeszkolony lider potrafi ocenić zagrożenia, kształtować bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz właściwie reagować w sytuacjach awaryjnych — zanim dojdzie do wypadku, przestoju i roszczeń.
Dlaczego warto powierzyć nam szkolenie BHP dla kadry kierowniczej?
Prowadzimy szkolenia BHP — w tym szkolenia okresowe dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami, online i stacjonarnie. Celem jest aktualizacja wiedzy z zakresu oceny zagrożeń, kształtowania bezpiecznych warunków pracy i ochrony pracowników — bez nudnego czytania slajdów.
Doświadczenie i wiedza
Szkolenia prowadzi specjalista ds. BHP z wieloletnią praktyką — biegły sądowy w obszarze BHP i auditor wiodący ISO 45001. Zamiast teorii: realne przykłady wypadków, kontroli PIP i decyzji, które podejmują liderzy.
Elastyczna forma i terminy
Szkolimy stacjonarnie w siedzibie Twojej firmy lub online — także w formie e-learningu (samokształcenia kierowanego). Terminy dopasowujemy do kalendarza kadry zarządzającej, a dla grup oferujemy rabaty.
Pełna zgodność z przepisami
Program szkolenia (minimum 16 godzin lekcyjnych) jest zgodny z rozporządzeniem w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP. Po egzaminie uczestnicy otrzymują zaświadczenie ważne 5 lat.
Jak wygląda proces?
01. Bezpłatna konstulacja wstępna
Rozmowa, podczas której ustalamy liczbę uczestników, formę szkolenia (online czy stacjonarnie) i dogodny termin. Na tej podstawie przygotowywana jest indywidualna wycena — dla grup przewidujemy rabaty.
02. Program dopasowany do firmy
Opracowujemy szczegółowy program szkolenia okresowego dopasowany do specyfiki Twojej branży i realnych zagrożeń w firmie — zgodnie z ramowym programem dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami.
03. Szkolenie i egzamin
Realizujemy szkolenie w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego (e-learning). Omawiamy ocenę zagrożeń, organizację bezpiecznej pracy, postępowanie powypadkowe i pierwszą pomoc. Całość kończy egzamin sprawdzający.
04. Zaświadczenia i opieka po szkoleniu
Każdy uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia ważne 5 lat, a Ty — komplet dokumentów do akt osobowych. Przypomnimy, gdy będzie zbliżał się termin kolejnego szkolenia okresowego.
Co obejmuje program szkolenia?
Regulacje prawne z zakresu prawa pracy
Obowiązki i odpowiedzialność pracodawcy oraz osób kierujących pracownikami w dziedzinie BHP, ochrona pracy kobiet i pracowników młodocianych, świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Ocena zagrożeń i ryzyko zawodowe
Identyfikacja i analiza czynników szkodliwych, uciążliwych i niebezpiecznych występujących w procesach pracy oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami — fundament świadomego kierowania zespołem.
Organizacja bezpiecznej pracy
Metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz zarządzanie bezpieczeństwem w firmie — w tym ergonomia, profilaktyka i nowoczesne podejście do kultury bezpieczeństwa.
Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych, postępowanie powypadkowe i profilaktyka — czyli to, za co osoba kierująca pracownikami odpowiada w pierwszej kolejności.
Szkolenie i instruktaż podwładnych
Organizacja i metodyka szkoleń w zakresie BHP, w tym prowadzenie instruktażu stanowiskowego — praktyczne umiejętności, dzięki którym lider skutecznie przekazuje zasady bezpiecznej pracy zespołowi.
Pierwsza pomoc i ochrona przeciwpożarowa
Zasady postępowania w razie wypadku oraz w sytuacjach zagrożeń — pożaru czy awarii — w tym organizacja ewakuacji i udzielanie pierwszej pomocy osobie poszkodowanej.
Kadra przeszkolona, zespół bezpieczny, firma gotowa na każdą kontrolę
Szkolenie okresowe BHP dla osób kierujących pracownikami to nie tylko obowiązek prawny — to inwestycja w bezpieczeństwo zespołu, mniejsze ryzyko wypadków i spokój pracodawcy.
