Szkolenie okresowe dla służb BHP

Dla specjalistów, inspektorów i kierowników służby BHP. Jako behapowiec też masz obowiązek szkolić się okresowo – realizujemy to stacjonarnie, online oraz w formie samokształcenia kierowanego.

Szkolenie okresowe dla służb BHP

Dlaczego nasze szkolenie?

  • Zaświadczenie ważne 5 lat – zgodne z rozporządzeniem, gotowe do akt osobowych.
  • Stacjonarnie, online lub e-learning – kurs, seminarium albo samokształcenie kierowane z egzaminem.
  • Program zgodny z ramowym programem – oparty o załącznik nr 1 rozporządzenia MGiP z 2004 r.
  • Prowadzone przez praktyków – doświadczeni specjaliści BHP i biegli, znający realia zakładów pracy.
  • Aktualne przepisy i orzecznictwo – najnowsze nowelizacje Kodeksu pracy i rozporządzeń.
  • Elastyczne terminy – dopasowujemy szkolenie do grafiku i obowiązków służby BHP.
Dla kogo

Dla kogo jest to szkolenie?

Specjaliści ds. BHP

Pracownicy służby BHP w firmach i instytucjach, zobowiązani do okresowego szkolenia.

Inspektorzy i starsi inspektorzy BHP

Osoby prowadzące kontrole i nadzór nad warunkami pracy w zakładzie.

Kierownicy i główni specjaliści BHP

Osoby zarządzające służbą BHP i budujące kulturę bezpieczeństwa w organizacji.

Korzyści

Co zyskujesz dzięki szkoleniu okresowemu?

Szkolenie okresowe BHP

Jak wygląda współpraca?

01. Kontakt i ustalenie potrzeb

Ustalamy liczbę uczestników, formę szkolenia i zakres, a następnie przygotowujemy wycenę.

02. Dopasowanie programu

Dobieramy program w oparciu o ramowy program dla służby BHP i specyfikę Twojej organizacji.

03. Realizacja szkolenia

Kurs, seminarium lub samokształcenie kierowane – stacjonarnie, online albo w formie e-learningu z egzaminem.

04. Zaświadczenia i dokumentacja

Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia okresowego BHP, ważne 5 lat, oraz dokumentacja do akt.

Podstawa prawna

Obowiązek szkolenia okresowego służby BHP wynika z przepisów prawa:

  • Rozporządzenie MGiP z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP – forma, program i częstotliwość szkoleń okresowych,
  • § 15 rozporządzenia – szkolenie okresowe służby BHP nie rzadziej niż raz na 5 lat,
  • art. 2373 Kodeksu pracy – obowiązek szkolenia pracowników w zakresie BHP,
  • Załącznik nr 1 do rozporządzenia – ramowy program szkolenia okresowego dla służby BHP (min. 64 godziny).

Szkolenie okresowe dla służby BHP przeprowadza się nie rzadziej niż raz na 5 lat, a pierwsze w ciągu 12 miesięcy od zatrudnienia. Ukończenie studiów podyplomowych z zakresu BHP zwalnia z najbliższego szkolenia okresowego na 5 lat.

Szkolenie okresowe dla służb BHP

Zorganizuj szkolenie okresowe dla swojego zespołu

Powiedz nam, ilu pracowników chcesz przeszkolić – dobierzemy program, termin i przygotujemy wycenę.

Najczęściej zadawane pytania

Zgodnie z załącznikiem nr 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, szkolenie powinno zostać zorganizowane w formie kursu lub seminarium albo samokształcenia kierowanego.

W praktyce takie szkolenie możesz odbyć stacjonarnie, np. w Twojej firmie, lub online (łączymy się przez Zoom, Microsoft Teams czy ClickMeeting).

Alternatywą jest e-learning – otrzymujesz dostęp do platformy z kursem, moduły realizujesz w dowolnym czasie i miejscu, a na końcu czeka Cię egzamin sprawdzający wiedzę.

Nie rzadziej niż raz na 5 lat. Pierwsze szkolenie okresowe u nowego pracodawcy należy wykonać w ciągu roku od chwili zatrudnienia.

Zgodnie z § 17 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r.:

„Ukończenie w okresie, o którym mowa w § 15, szkolenia, dokształcania lub doskonalenia zawodowego (…) uwzględniającego program szkolenia okresowego wymagany dla określonego stanowiska pracy, uważa się za równoznaczne z odbyciem takiego szkolenia.”

Zatem co do zasady po bezpośrednim ukończeniu studiów podyplomowych o kierunku BHP szkolenie okresowe nie jest wymagane. Najbliższe szkolenie okresowe można wykonać w terminie 5 lat od daty ukończenia studiów.

Szkolenie organizowane jest w formie seminarium lub kursu na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora. Ramowy program (załącznik nr 1 do rozporządzenia MGiP z 27 lipca 2004 r.):

Lp.Temat szkolenia*)Liczbagodzin**)
1Regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP):źródła prawa pracy, w tym z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,prawa i obowiązki pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad BHP,ochrona pracy kobiet i młodocianych,profilaktyczna ochrona zdrowia pracowników,szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,ogólne i szczegółowe*) przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy,świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz z tytułu pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia i uciążliwych,system oceny zgodności wyrobów, z uwzględnieniem wymagań bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników,nadzór i kontrola warunków pracy8
2Ergonomia w kształtowaniu warunków pracy (ergonomia koncepcyjna i korekcyjna)5
3Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami:a) zagrożenia wypadkowe,b) hałas i drgania mechaniczne,c) szkodliwe czynniki chemiczne oraz pyły,d) czynniki biologicznee) promieniowanie podczerwone, jonizujące, nadfioletowe,f) pola elektromagnetyczne,g) energia elektryczna i elektryczność statyczna,h) mikroklimat środowiska pracy,i) oświetlenie pomieszczeń pracy i stanowisk pracy,j) zagrożenia pożarowe i wybuchowe,k) zagrożenia w transporcie wewnątrzzakładowym oraz składowaniu materiałów10
4Metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych występujących w procesach pracy15
5Wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dla budynków i pomieszczeń pracy oraz wymagania dla pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych3
6Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych5 (w tym 2 ćwiczeń)
7Analiza przyczyn wybranych wypadków przy pracy i chorób zawodowych i związana z nimi profilaktyka2
8Zadania i uprawnienia służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz metody pracy tej służby6 (w tym 2 ćwiczeń)
9Organizacja i metody szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz popularyzacja problematyki BHP4 (w tym 2 ćwiczeń)
10Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku3
11Problemy ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska naturalnego3
Razem:minimum 64 (w tym 6 ćwiczeń)

*) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.

Minimum 64 godziny lekcyjne (po 45 minut), w tym 6 godzin ćwiczeń, zgodnie z ramowym programem z załącznika nr 1 rozporządzenia.

Szkolenie zdalne w języku polskim to 249 zł brutto za osobę. Cenę dla grup (2+ osób) oraz wersji w języku angielskim ustalamy indywidualnie.

Cennik szkolenia okresowego dla służb BHP

Szkolenie zdalne – po polsku
249 zł / osoba
  • Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia okresowego
  • Kurs, seminarium lub samokształcenie kierowane
Szkolenie zdalne – po angielsku
Wycena indywidualna
  • Materiały i egzamin w języku angielskim
  • Grupa (2+ osób) – cena do ustalenia
  • Zaświadczenie ważne 5 lat

Zobacz cennik pozostałych usług →

Szybka odpowiedź!

Jeśli nie masz pewności z jakiej usługi chcesz skorzystać opisz swój problem. Dobierzemy odpowiednie środki by go rozwiązać.