Szkolenia BHP dla pracowników administracyjno-biurowych

Podczas jednych z ostatnich nowelizacji Ustawy Kodeks pracy, wprowadzono przepis informujący o zwolnieniu z obowiązkowych szkoleń okresowych BHP dla pracowników administracyjno-biurowych:
Art. 2373 Kodeksu pracy
,,§ 22 Szkolenie okresowe pracownika, o którym mowa w § 2, nie jest wymagane w przypadku pracownika na stanowisku administracyjno-biurowym, gdy rodzaj przeważającej działalności pracodawcy w rozumieniu przepisów o statystyce publicznej znajduje się w grupie działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecią kategorię ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, chyba że z oceny ryzyka, o której mowa w art. 226 pkt 1, wynika, że jest to konieczne”.

Zestawienie kategorii ryzyka można znaleźć na stronach:

• ISAP SEJM GOV;
• CIOP.

W praktyce oznacza to, że w wielu firmach szkolenie okresowe pracowników biurowych nie jest obowiązkowe. Jest wymagane, gdy przeważająca działalność pracodawcy ma kategorię ryzyka wyższą niż trzecia albo gdy potrzebę szkolenia wskaże ocena ryzyka zawodowego dla stanowiska biurowego.

Nawet jeśli przepis nie wymaga szkolenia, warto je prowadzić. To podczas szkoleń BHP pracownik odświeża zasady prewencji wypadkowej, poznaje zmiany w prawie pracy i przypomina sobie, jak postępować w razie pożaru i jak udzielić pierwszej pomocy.