Metoda OWAS bierze pod uwagę obciążenie pochodzące od czterech czynników: – pozycja pleców, – ułożenie przedramion, – praca nóg, – wielkość obciążenia zewnętrznego, ale nie uwzględnia częstości zmiany pozycji oraz rytmu pracy.
Sposób postępowania
Wybór czynności (pozycję przy pracy) przeważającą w ciągu zmiany roboczej.
- Wg zasady pokazanej na rys.1. ustalenie kodu wybranej pozycji przy pracy, następnie z diagramu na rys. 2. Odczytano typ kategorii obciążenia (1, 2, 3 lub 4).
- Z tab. 1 odczytano opis dla wyznaczonej kategorii obciążenia.
- Z tab. 2 odczytano interpretację kategorii (obciążenie małe, średnie lub duże) w zależności od tego, jaką część zmiany roboczej utrzymywana jest dana kategoria (pozycja ciała) bez zmiany na inną.
Masz pytania dotyczące oceny obciążenia?