Szkolenia BHP

Potrzebujesz szkoleń BHP zgodnych z prawem — wstępnych, okresowych, online lub w formie e-learningu — bez odrywania zespołu od obowiązków?

Szkolenie BHP prowadzone przez Agnieszkę Kuźmicką

Do kogo skierowana jest ta oferta?

Pracownicy wszystkich szczebli

— od stanowisk robotniczych, przez administracyjno-biurowe, po inżynieryjno-techniczne i kadrę kierowniczą — każdy potrzebuje aktualnego szkolenia BHP.

Pracodawcy i osoby kierujące

— na których spoczywa ustawowy obowiązek zapewnienia szkoleń BHP i bezpiecznych warunków pracy całemu zespołowi.

Nowo zatrudnieni i praktykanci

— którzy przed dopuszczeniem do pracy muszą przejść instruktaż ogólny i stanowiskowy zakończony kartą szkolenia.

Oferta

Rodzaje szkoleń BHP

Szkolenia okresowe BHP
obowiązkowe cyklicznie

Szkolenia okresowe BHP

Okresowe szkolenia BHP dla wszystkich grup stanowisk. Prowadzimy je stacjonarnie i online, zgodnie z wymogami prawa.

Szkolenie BHP w wirtualnej rzeczywistości
nowość

Szkolenie BHP VR

Praktyczne ćwiczenie reakcji na zagrożenia w goglach VR — bez ryzyka i bez wstrzymywania produkcji.

Szkolenie wstępne bhp w zakładzie produkującym blachy
pierwszy dzień w pracy

Szkolenia wstępne BHP

Instruktaż ogólny dla nowych pracowników. Uświadamiamy zagrożenia i zasady bezpiecznej pracy od pierwszego dnia.

wygodnie i zdalnie

Szkolenia BHP online

Szkolenia okresowe w formie online – dla szerokiego grona odbiorców, bez odrywania pracowników od obowiązków.

platforma 24/7

E-learning

Szkolenia wstępne i okresowe w formie e-learningu, w języku polskim i angielskim, dostępne o każdej porze.

CPR
ratuje życie

Szkolenie z pierwszej pomocy

Praktyczne szkolenie z pierwszej pomocy dla firm, instytucji i zakładów pracy – z ćwiczeniami na fantomach.

Szkolenie BHP
Zgodność i bezpieczeństwo

Jakich problemów unikniesz dzięki szkoleniom BHP?

Kary i mandaty z PIP

Brak aktualnych szkoleń BHP to realne ryzyko grzywny i odpowiedzialności pracodawcy podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.

Braki w dokumentacji

Prowadzimy pełną dokumentację — kartę szkolenia wstępnego i zaświadczenia, które spełniają wymogi Kodeksu pracy.

Nieświadomość zagrożeń i wypadki

Pracownik, który zna zasady BHP, lepiej rozpoznaje ryzyko na stanowisku i rzadziej ulega wypadkom.

Dlaczego warto powierzyć nam szkolenia BHP?

Łączymy wiedzę ekspercką z elastyczną, wygodną formą. Zajmujemy się wszystkim — od doboru programu, przez prowadzących i platformę e-learningową, po dokumentację zgodną z przepisami.


Doświadczenie i pełen nadzór

Zapewniamy kompleksowy nadzór BHP: od oceny ryzyka zawodowego, przez szkolenia wstępne, po okresowe dla osób kierujących pracownikami.

Elastyczne formy

Szkolenia stacjonarne, online i e-learning na platformie BHPSoft — dopasowane do trybu pracy Twojego zespołu.

Jakość w dobrej cenie

Wysoka jakość bez zawrotnych cen. Przy większej liczbie pracowników przygotujemy indywidualną ofertę szkoleń.

Jak wygląda proces?

01. Bezpłatna wycena

Rozmowa, podczas której poznajemy specyfikę firmy, stanowiska i liczbę pracowników. Na tej podstawie dobieramy zakres i formę szkolenia.

02. Dobór programu i formy

Ustalamy rodzaj szkolenia (wstępne lub okresowe), tryb (stacjonarnie, online lub e-learning) oraz dogodny termin.

03. Realizacja szkolenia

Przeprowadzamy instruktaż ogólny i stanowiskowy lub szkolenie okresowe, z naciskiem na praktyczną wiedzę przydatną na stanowisku.

04. Dokumentacja i zaświadczenia

Wydajemy kartę szkolenia wstępnego oraz zaświadczenia spełniające wymogi Kodeksu pracy, gotowe do dokumentacji pracowniczej.

Podstawy

Czym są szkolenia BHP?

Z kodeksu pracy (Art. 94, pkt 4) wynika, że pracodawca ma obowiązek przeprowadzić szkolenie BHP, a także to w jego zakresie leży zapewnienie swojej kadrze bezpiecznych warunków pracy. Poza aspektami technicznymi kluczową rolę odgrywa również znajomość zasad BHP, z których wiedza przekazywana jest właśnie podczas szkoleń okresowych i wstępnych.

Kiedy myślimy o BHP, najczęściej pojawiającym się pierwszym skojarzeniem jest szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy przeprowadzane tuż po podpisaniu umowy, ale jeszcze przed rozpoczęciem wykonywania zadań z niej wynikających. Bez wątpienia szkolenia okresowe BHP są niezwykle istotne z uwagi na uświadamianie pracowników o ewentualnych zagrożeniach wynikających z objęcia danego stanowiska, a także radzenia sobie w sytuacji, gdy pojawią się wszelkie niedogodności takie jak np. pożar lub wypadek.

Szkolenia BHP — najważniejsze zasady Kodeks pracy · Rozporządzenie MG z 27.07.2004 Kiedy szkolenie jest wymagane? Przed dopuszczeniem do pracy nowy pracownik, zmiana stanowiska Po przerwie w pracy powyżej 6 miesięcy nieobecności Zmiana warunków lub technologii nowe maszyny, substancje, procesy Po wypadku lub awarii incydent na stanowisku pracy Jak często powtarzać? Stanowiska robotnicze co najmniej raz na 3 lata Prace szczególnie niebezpieczne co najmniej raz na rok Pracownicy administracyjno-biurowi co najmniej raz na 6 lat Kluczowe stanowiska — obowiązek szkoleń Prace wysokościowe powyżej 1 m nad poziomem podłogi lub terenu Obsługa maszyn i urządzeń prasy, wózki widłowe, dźwigi, piły Substancje niebezpieczne chemikalia, materiały wybuchowe, czynniki biologiczne Pracownicy budowlani rusztowania, wykopy, prace ziemne Pracownicy magazynowi ręczne prace transportowe, składowanie towarów Służby ratownicze i ochrona straż pożarna zakładowa, pierwsza pomoc Czy szkolenia mogą być online? TAK — dozwolone online szkolenie wstępne ogólne (instruktaż) szkolenie okresowe dla pracowników administracyjno-biurowych i kadry NIE — wymagane stacjonarnie instruktaż stanowiskowy szkolenia dla prac szczególnie niebezpiecznych (wys., chemia…) Koszt szkolenia ponosi pracodawca czas szkolenia wlicza się do czasu pracy · art. 2373 Kodeksu pracy nagłówek sekcja częstotliwość stanowiska online OK tylko stacjonarnie
Dlaczego my

Dlaczego szkolenia BHP z EHS Consulting to najlepszy wybór?

Wyznajemy zasadę, że kursy i szkolenia BHP muszą być najwyższej jakości. Nie idzie to jednak w parze z zawrotną ceną za te usługi. Nasza oferta zarówno w zakresie BHP, jak i PPOŻ dla pracowników jest dostosowana finansowo do każdego portfela. Wspólnie ustalimy czas trwania szkolenia oraz jego warunki. Jeśli chcesz przeprowadzić szkolenie dla większej liczby pracowników – zachęcamy do bezpośredniego kontaktu, aby móc stworzyć indywidualną ofertę.

EHS Consulting to ośrodek oferujący szkolenia BHP w Warszawie i online każdemu, komu zależy na profesjonalizmie i rzetelności. Jesteśmy w stanie zapewnić całkowity nadzór BHP w Twojej firmie – od oceny ryzyka zawodowego, przez szkolenia wstępne, aż po szkolenie okresowe z zakresu BHP osób kierujących pracownikami.

Chętnie podzielimy się naszą wiedzą z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy w trosce o zdrowie pracowników. Wieloletnie doświadczenie w świadczeniu takich usług pozwala nam przeprowadzać najskuteczniejsze szkolenia i kursy w każdym zakładzie pracyobsługa BHP z EHS Consulting!

Szkolenia BHP Warszawa
Obowiązki pracodawcy

Obowiązki pracodawcy – organizacja szkoleń BHP i zapewnienie odpowiednich warunków do pracy

Do kluczowych obowiązków pracodawcy należą m.in. zorganizowanie szkolenia wstępnego i okresowych, edukowanie pracowników o zasadach BHP oraz zapewnienie środków ochrony indywidualnej. Pełną listę obowiązków wynikających z Kodeksu pracy opisaliśmy w artykule Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie BHP. My zajmiemy się realizacją tych obowiązków kompleksowo za Ciebie.

Nowy pracownik lub kontynuacja zatrudnienia – kiedy nie trzeba przeprowadzać szkoleń BHP?

Jeśli z pracownikiem podpisujesz kolejną umowę na to samo lub podobne stanowisko, nie musisz powtarzać szkolenia ogólnego i stanowiskowego. W pozostałych przypadkach konieczne jest szkolenie wstępne i pisemne potwierdzenie udziału na karcie szkolenia wstępnego.

Terminy

Kiedy należy przeprowadzić pierwsze szkolenie BHP?

Pierwsze szkolenie – instruktaż ogólny i stanowiskowy – trzeba przeprowadzić jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do pracy, a szkolenie okresowe do 6. lub 12. miesiąca zatrudnienia, zależnie od stanowiska. Szkolenie wstępne BHP składa się z części ogólnej – teoretycznej, możliwej jako szkolenie online – oraz części stanowiskowej, prowadzonej na miejscu w firmie.

Szkolenia BHP Warszawa
Szkolenie bezpieczeństwa i higieny pracy
Podstawa prawna

Akty prawne dotyczące szkoleń BHP przeprowadzanych w zakładzie pracy

Zasady szkoleń BHP reguluje rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy – określa ono m.in. zakres, formę i wymaganą dokumentację szkoleń. Więcej o obowiązkach z tego wynikających: obowiązki pracodawcy w zakresie BHP.

Uczestnicy

Kto musi odbyć szkolenie BHP?

Szkolenie BHP musi odbyć każdy nowo zatrudniony pracownik – niezależnie od stanowiska, w tym praktykanci i osoby przyuczane do zawodu – a także sam pracodawca. Szkolenia odbywają się w czasie pracy, najpóźniej w pierwszym dniu zatrudnienia.

EHS Consulting przeprowadza szkolenia okresowe dla pracowników, pracodawców i firm

Bez względu na to, czy interesują Cię szkolenia BHP dla pracownika, czy pracodawców – świetnie trafiłeś, EHS Consulting zorganizuje szkolenia okresowe, jakich potrzebujesz. Są one prowadzone dla wielu różnych grup zawodowych. Przygotowaliśmy szkolenia okresowe BHP dla m.in.:

  • pracodawców i osób kierujących pracownikami;
  • służby bezpieczeństwa i higieny pracy;
  • stanowisk robotniczych;
  • stanowisk administracyjno-biurowych;
  • stanowisk inżynieryjno-technicznych.

Dodatkowo w zależności od Twoich preferencji możesz wybrać dla siebie dogodną formę szkolenia: kurs BHP, samokształcenie kierowane, instruktaż oraz seminarium lub szkolenie BHP online.

Częstotliwość

Co ile przeprowadza się szkolenia BHP dla pracownika?

Termin ważności szkolenia BHP zależy od charakteru stanowiska. Pełne zestawienie terminów znajdziesz w artykule Co ile lat szkolenie okresowe BHP?, a najważniejsze zasady to:

  • Okresowe szkolenia dla stanowisk robotniczych powinno się przeprowadzać nie rzadziej niż raz na 3 lata.
  • Osoby, które wykonują pracę na stanowiskach szczególnie niebezpiecznych, zobowiązani są przejść szkolenie okresowe przynajmniej raz w roku.
  • Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach biurowych kierowani są na kurs, seminarium lub samokształcenie co 6 lat.

Interesuje Cię ośrodek, który oferuje również możliwość odbycia szkolenia BHP online? Dla EHS Consulting to żaden problem! Gwarantujemy, że w takiej formie obsługa BHP również będzie na najwyższym poziomie, a jakość naszych usług nie spadnie. Zaufaj naszemu doświadczeniu i zgłoś się do nas.

Zakres usług

Obsługa w zakresie BHP – oferta EHS Consulting

Warto zdawać sobie sprawę, że wiedza z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy nie powinna być przekazywana jedynie na obowiązkowych szkoleniach BHP dla pracodawców czy pracowników – do których zaliczają się szkolenia wstępne i okresowe. W ofercie EHS Consulting dostępne są także inne tematyczne kursy – związane są z:

  • pracą z substancjami chemicznymi;
  • pracą na wysokości;
  • pracą w wykopach;
  • pracą w przestrzeniach zamkniętych.

Poza wyżej wymienionymi specjalizujemy się także w organizowaniu szkoleń okresowych dla pracowników administracyjno-biurowych, szkoleń dla firm oraz profesjonalnych szkoleń z ochrony przeciwpożarowej. Dodatkowo prowadzimy szkolenia z:

  • udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej;
  • obsługi podręcznego sprzętu gaśniczego;
  • analizy ryzyka zawodowego;
  • zasad ewakuacji.

Nie eksperymentuj, przygotuj każdego pracownika do pracy i spraw, by czuł się w pełni komfortowo i bezpiecznie. Profesjonalne szkolenia BHP dla firm w Warszawie tylko z EHS Consulting.

Najczęściej zadawane pytania

Nie tylko warto, ale nawet taki masz obowiązek jako pracodawca. Z kodeksu pracy (Art. 94, pkt 4) wynika, że pracodawca ma obowiązek przeprowadzić szkolenie w tej dziedzinie, a także to w jego zakresie leży zapewnienie swojej kadrze bezpiecznych warunków pracy. Poza aspektami technicznymi kluczową rolę odgrywa również znajomość zasad BHP, z których wiedza przekazywana jest właśnie podczas szkoleń okresowych i wstępnych.

Odpowiedzialność w zakresie BHP spoczywa na pracodawcy i to on musi pamiętać o tym, aby kadra pracownicza uczestniczyła w obowiązkowych szkoleniach, w czasie który regulują poszczególne przepisy prawne. Pierwsze szkolenie obejmujące instruktaż ogólny i stanowiskowy należy zaplanować jeszcze przed dopuszczeniem do pracy nowego pracownika. Kolejnym koniecznym krokiem jest przeprowadzenie szkolenia okresowego, które przypada na okres do szóstego lub do dwunastego miesiąca pracy – w zależności od obejmowanego stanowiska.

Czas trwania audytu jest uzgadniany każdorazowo z Klientem. Z naszego doświadczenia wynika, że ilość audytowych jest w szczególności uzależniona od wielkości organizacji. Przykładowo:

  • zakład liczący do 100 pracowników, branża usługowa – 1 dzień audytowy
  • zakład liczący od 200 do 1000 pracowników, branża produkcyjna – minimum 2 dni audytowe.

W przypadku szkoleń wstępnych – każdy nowo zatrudniony pracownik – bez względu na stanowisko i rodzaj wykonywanej pracy w tym również.: praktykanci; osoby zatrudnione do przyuczenia zawodu.

Oprócz pracowniczego środowiska pracy należy mieć również na uwadze, że pracodawca także jest obowiązany do wzięcia udziału w szkoleniu z zakresu BHP niezbędnego, aby zadbać nie tylko o siebie podczas pełnienia swojej funkcji, ale także wszystkich pracowników. Świadomość istniejących szkodliwych dla zdrowia czynników, zagrożeń i ewentualnych możliwych zdarzeń pozwala się lepiej na nie przygotować, a tym samym zwiększa poczucie bezpieczeństwa.

Wiesz już, że w zależności od rodzaju szkoleń BHP (czy mowa jest o wstępnych, czy okresowych) termin ich przeprowadzania przypada na inny okres. W tej kwestii należy mieć na uwadze również ważność szkolenia BHP, przez którą konieczne jest jego powtórzenie. W zależności od charakteru pracy zmieniają się również wymogi dotyczące szkoleń.

Okresowe szkolenia dla  stanowisk robotniczych powinno się przeprowadzać nie rzadziej niż raz na 3 lata.

Osoby, które wykonują pracę na stanowiskach szczególnie niebezpiecznych, zobowiązani są przejść szkolenie okresowe przynajmniej raz w roku.

Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach biurowych kierowani są na kurs, seminarium lub samokształcenie co 6 lat.

Interesuje Cię ośrodek, który oferuje również możliwość odbycia szkolenia BHP online? Dla EHS Consulting to żaden problem! Gwarantujemy, że w takiej formie obsługa BHP również będzie na najwyższym poziomie, a jakość naszych usług nie spadnie. Zaufaj naszemu doświadczeniu i zgłoś się do nas.

Koszt szkolenia BHP jest zależny w dużej mierze od następujących czynników:

  • formy szkolenia – online czy stacjonarnie (w siedzibie Klienta), cena szkoleń online jest z reguły niższa,
  • liczebności grupy – w przypadku dużych grup, kwota za 1 uczestnika jest co do zasady niższa,
  • użytego sprzętu podczas szkolenia – w przypadku zastosowania VR  lub sprzętu ppoż. – trenażer do wywołania ognia oraz podręczny sprzęt gaśniczy – cena szkolenia będzie wtedy wyższa.

Cena szkolenia BHP uwzględnia:

  • przeprowadzenie samego szkolenia – stacjonarnie lub w formie online,
  • dojazd do Twojej firmy – w przypadku szkoleń stacjonarnych,
  • materiały dla uczestników,
  • możliwość konsultacji po szkoleniu,
  • wystawienie odpowiedniego zaświadczenia po szkoleniu.

Szkolenia BHP zgodne z prawem, które realnie podnoszą bezpieczeństwo

Zadbaj o zgodność z przepisami i bezpieczeństwo zespołu. Powiedz nam, ilu pracowników chcesz przeszkolić i w jakiej formie — przygotujemy indywidualną ofertę.

Szybka odpowiedź!

Jeśli nie masz pewności z jakiej usługi chcesz skorzystać opisz swój problem. Dobierzemy odpowiednie środki by go rozwiązać.

branżowe informacje

Blog