Szkolenia BHP

Rodzaje szkoleń BHP

Czym są szkolenia BHP?

Z kodeksu pracy (Art. 94, pkt 4) wynika, że pracodawca ma obowiązek przeprowadzić szkolenie BHP, a także to w jego zakresie leży zapewnienie swojej kadrze bezpiecznych warunków pracy. Poza aspektami technicznymi kluczową rolę odgrywa również znajomość zasad BHP, z których wiedza przekazywana jest właśnie podczas szkoleń okresowych i wstępnych.

Kiedy myślimy o BHP, najczęściej pojawiającym się pierwszym skojarzeniem jest szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy przeprowadzane tuż po podpisaniu umowy, ale jeszcze przed rozpoczęciem wykonywania zadań z niej wynikających. Bez wątpienia szkolenia okresowe BHP są niezwykle istotne z uwagi na uświadamianie pracowników o ewentualnych zagrożeniach wynikających z objęcia danego stanowiska, a także radzenia sobie w sytuacji, gdy pojawią się wszelkie niedogodności takie jak np. pożar lub wypadek.

Obowiązki pracodawcy – organizacja szkoleń BHP i zapewnienie odpowiednich warunków do pracy

Podczas prowadzenia działalności pracodawcy w rozumieniu przepisów są zobowiązani zadbać o bezpieczeństwo swoich pracowników, a do kluczowych w tym zakresie obowiązków należą m.in.:

• zorganizowanie wstępnego szkolenia BHP;
• systematyczne przeprowadzanie okresowych szkoleń BHP;
• edukowanie pracowników na temat przepisów i zasad BHP;
• udostępnianie jasno określonych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa, a także ryzyka wystąpienia uciążliwych lub niebezpiecznych na danym stanowisku zagrożeń;
• zapewnienie każdemu z pracowników niezbędnych środków ochrony indywidualnej.

Nierzadko zrozumienie przepisów BHP bywa nieprostym zadaniem, dlatego skorzystanie z pomocy specjalistów w tym zakresie znacząco jest w stanie usprawnić cały proces.

Nowy pracownik lub kontynuacja zatrudnienia – kiedy nie trzeba przeprowadzać szkoleń BHP?

Na powyższej liście punkt pierwszy wymaga drobnego wyjaśnienia, ponieważ jeśli czas trwania zatrudnienia dobiegł końca, ale pomiędzy pracownikiem a pracodawcą została podpisana kolejna umowa o pracę, której zakres obowiązków jest wciąż taki sam lub podobny, to nie ma konieczności ponownego przeprowadzania szkolenia ogólnego i stanowiskowego.

Zupełnie inaczej sytuacja wygląda, gdy w firmie ma pojawić się nowa osoba, wtedy pierwszym krokiem powinno być zorganizowanie dla niego szkolenia BHP wstępnego, po którym należy uzyskać pisemne potwierdzenie, że rzeczywiście się odbyło i pracownik wziął w nim udział. Wzór karty szkolenia wstępnego jest niezwykle prosty i łatwy do zrozumienia. Najważniejszymi elementami karty są podpisy – kierownika komórki organizacyjnej i osoby, której udzielono instruktażu.

Kto musi odbyć szkolenie BHP?

Każde szkolenie BHP Warszawa, Kraków, Wrocław czy w jakimkolwiek innym mieście musi zostać przeprowadzone przez komórkę organizacyjną dedykowaną do tego typu czynności. Dodatkowo warto wiedzieć, że szkolenia odbywają się w czasie pracy i przypadają na pierwszy dzień zatrudnienia. Kto musi wziąć w nich udział? Każdy nowo zatrudniony pracownik – bez względu na stanowisko i rodzaj wykonywanej pracy, w tym również:

• praktykanci;
• osoby zatrudnione do przyuczenia zawodu.

Oprócz pracowniczego środowiska pracy należy mieć również na uwadze, że pracodawca także jest obowiązany do wzięcia udziału w szkoleniu z zakresu BHP niezbędnego, aby zadbać nie tylko o siebie podczas pełnienia swojej funkcji, ale także wszystkich pracowników. Świadomość istniejących szkodliwych dla zdrowia czynników, zagrożeń i ewentualnych możliwych zdarzeń pozwala się lepiej na nie przygotować, a tym samym zwiększa poczucie bezpieczeństwa.

EHS Consulting przeprowadza szkolenia okresowe dla pracowników, pracodawców i firm

Bez względu na to, czy interesują Cię szkolenia BHP dla pracownika, czy pracodawców – świetnie trafiłeś, EHS Consulting zorganizuje szkolenia okresowe, jakich potrzebujesz. Są one prowadzone dla wielu różnych grup zawodowych. Przygotowaliśmy szkolenia okresowe BHP dla m.in.:

• pracodawców i osób kierujących pracownikami;
• służby bezpieczeństwa i higieny pracy;
• stanowisk robotniczych;
• stanowisk administracyjno-biurowych;
• stanowisk inżynieryjno-technicznych.

Dodatkowo w zależności od Twoich preferencji możesz wybrać dla siebie dogodną formę szkolenia: kurs BHP, samokształcenie kierowane, instruktaż oraz seminarium lub szkolenie BHP online.

Co ile przeprowadza się szkolenia BHP dla pracownika?

Wiesz już, że w zależności od rodzaju szkoleń BHP (czy mowa jest o wstępnych, czy okresowych) termin ich przeprowadzania przypada na inny okres. W tej kwestii należy mieć na uwadze również ważność szkolenia BHP, przez którą konieczne jest jego powtórzenie. W zależności od charakteru pracy zmieniają się również wymogi dotyczące szkoleń.

• Okresowe szkolenia dla stanowisk robotniczych powinno się przeprowadzać nie rzadziej niż raz na 3 lata.
• Osoby, które wykonują pracę na stanowiskach szczególnie niebezpiecznych, zobowiązani są przejść szkolenie okresowe przynajmniej raz w roku.
• Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach biurowych kierowani są na kurs, seminarium lub samokształcenie co 6 lat.

Interesuje Cię ośrodek, który oferuje również możliwość odbycia szkolenia BHP online? Dla EHS Consulting to żaden problem! Gwarantujemy, że w takiej formie obsługa BHP również będzie na najwyższym poziomie, a jakość naszych usług nie spadnie. Zaufaj naszemu doświadczeniu i zgłoś się do nas.

Obsługa w zakresie BHP – oferta EHS Consulting

Warto zdawać sobie sprawę, że wiedza z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy nie powinna być przekazywana jedynie na obowiązkowych szkoleniach BHP dla pracodawców czy pracowników – do których zaliczają się szkolenia wstępne i okresowe. W ofercie EHS Consulting dostępne są także inne tematyczne kursy – związane są z:

• pracą z substancjami chemicznymi;
• pracą na wysokości;
• pracą w wykopach;
• pracą w przestrzeniach zamkniętych.

Poza wyżej wymienionymi specjalizujemy się także w organizowaniu szkoleń okresowych dla pracowników administracyjno-biurowych, szkoleń dla firm oraz profesjonalnych szkoleń z ochrony przeciwpożarowej. Dodatkowo prowadzimy szkolenia z:

• udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej;
• obsługi podręcznego sprzętu gaśniczego;
• analizy ryzyka zawodowego;
• zasad ewakuacji.

Nie eksperymentuj, przygotuj każdego pracownika do pracy i spraw, by czuł się w pełni komfortowo i bezpiecznie. Profesjonalne szkolenia BHP dla firm w Warszawie tylko z EHS Consulting.