Instrukcja BHP pracy zdalnej
Twoi pracownicy pracują zdalnie? Opracujemy instrukcję BHP pracy zdalnej: co zrobić przed pracą, jak pracować bezpiecznie i jak postępować w sytuacjach awaryjnych.
Instrukcja BHP pracy zdalnej w skrócie
Dla kogo?
Pracodawcy, których pracownicy pracują z domu lub poza biurem.
Zawartość
Czynności przed pracą, bezpieczne wykonywanie pracy i sytuacje awaryjne.
Specjalista BHP
Instrukcję ogólną opracowuje specjalista ds. BHP.
Bezpieczeństwo i higiena pracy są ważne nie tylko w tradycyjnym miejscu pracy, ale również w pracy zdalnej. Praca zdalna wymaga od pracowników dbałości o swoje zdrowie i bezpieczeństwo, ponieważ często wykonuje się ją w warunkach domowych.
Pracodawca powinien zapewnić pracownikom szkolenie z zakresu BHP przy pracy zdalnej, a także udostępnić zasoby informacyjne i procedury/instrukcje dotyczące wykonywania pracy w trybie zdalnym. Pracownik powinien również raportować wszelkie niebezpieczne sytuacje i wypadki, zarówno te zagrażające jego zdrowiu, jak i życiu.
Jakie informacje dotyczące pracy zdalnej zostały ujęte w nowelizacji Kodeksu Pracy? Jakie dokumenty BHP powinien przygotować pracodawca?
FAQ
Masz inne pytania?
Sprawdź nasze pytania i odpowiedzi – wspólnie rozwiejemy wszelkie wątpliwości!
1.
Kontakt
Pierwszym krokiem jest kontakt z nami przez telefon lub mail
2.
Rozmowa
Drugi krok to poznanie potrzeb klienta i zaproponowanie warunków
3.
Współpraca
Trzeci krok to podjęcie współpracy i rozpoczęcie działań
Instrukcja BHP pracy zdalnej i jej cel
Instrukcja BHP przy pracy zdalnej opracowywana po to, aby zarówno pracodawca, jak i pracownik miał do dyspozycji dokument określający szczegółowo zasady bezpieczeństwa i higieny pracy wraz z ergonomią podczas pełnienia obowiązków zawodowych w formie pracy zdalnej przy pomocy urządzeń elektrycznych np. laptopa, komputera stacjonarnego etc.
Praca zdalna a instrukcja BHP – dlaczego jedno jest kluczowe dla drugiego?
Instrukcja BHP w pracy zdalnej musi w jasny i zrozumiały dla wszystkich zatrudnionych osób określać czynności, jakie dany pracownik powinien wykonać zarówno przed przystąpieniem do pracy, w trakcie jej trwania, jak i po zakończeniu. Mowa o m.in.:
- zasadach i sposobach odpowiedniej organizacji stanowiska do pracy zdalnej;
- zasadach wykonywania pracy zdalnej w bezpieczny i higieniczny sposób;
- czynnościach, jakie należy wykonać po zakończeniu pracy;
- zasadach postępowania przy wystąpieniu zagrożenia i w sytuacjach awaryjnych (niebezpiecznych dla zdrowia lub życia).
Pracodawca i inspektor BHP – praca zdalna i wynikające z niej obowiązki
Za bezpieczeństwo i higienę pracy w trakcie wykonywania przez pracownika czynności w formie zdalnej odpowiada pracodawca. Dlatego właśnie warto zdecydować się na pomoc inspektora BHP, który zwróci uwagę na ważne aspekty, a także pomoże opracować wymagany dokument – EHS Consulting świadczy profesjonalną obsługę BHP w Warszawie i online.
Jeżeli wolisz przygotować dokument samodzielnie, gotowy wzór informacji o zasadach BHP przy pracy zdalnej wchodzi w skład kompletu dokumentacji dostępnego w naszym sklepie.
branżowe informacje
Blog
Z-10 – Sprawozdanie o warunkach pracy. Kto musi je złożyć i jak je poprawnie wypełnić?
Na początku każdego roku część pracodawców dostaje od Głównego Urzędu Statystycznego informację o obowiązku złożenia sprawozdania Z-10 o warunkach pracy….DTR maszyny – co zawiera i kto za nią odpowiada
Segregator z dokumentacją techniczno-ruchową zwykle „gdzieś jest”. Problem zaczyna się w dniu kontroli albo – gorzej – po wypadku, kiedy…Vademecum BHP dla pracodawcy na budowie – jak zgodnie z przepisami dopuścić pracownika do pracy
Budowa to jedno z najbardziej wypadkowych środowisk pracy, dlatego dopuszczenie pracownika do zadań nie może być czynnością formalną. Zanim ktokolwiek…
WISAG
„Usługi świadczone przez Agnieszkę Kuźmicką oraz współpracowników firmy EHS Consulting w zakresie pełnionych obowiązków cechuje sumienność oraz terminowość. Reasumując, jesteśmy usatysfakcjonowani współpracą z firmą EHS Consulting, którą z przekonaniem możemy polecić do współpracy innym pracodawcom.”
Powiatowe Centrum Zdrowia Malbork
„Współpraca układa się bardzo dobrze. Firma EHS Consulting terminowo wywiązała się ze wszystkich zobowiązań, a opracowana dokumentacja spełniła wszystkie wymagania zawarte w regulaminie konkursu. Pani Agnieszka Kuźmicka na każdym etapie realizacji zlecenia służyła fachową radą i doświadczeniem, także w kwestiach wykraczających poza wykupioną usługę.”
Schneider
„Szkolenie zostało przeprowadzone terminowo, profesjonalnie, a przede wszystkim w przystępny sposób dla uczestników.
Jesteśmy zadowoleni z jakości usługi szkoleniowej i polecamy szkolenia prowadzone przez Panią Agnieszkę Kuźmicką.”
Wody Polskie
„Realizująca szkolenie Pani Agnieszka Kuźmicka, w sposób bardzo profesjonalny podeszła do powierzonego zlecenia. W ramach współpracy nie tylko przeprowadziła praktyczne szkolenie dostosowane do potrzeb i oczekiwań uczestników, ale także przekazała niezbędne prezentacje oraz dodatkowe materiały, co pozwoliło uczestnikom zdobyć i rozwinąć swoje kompetencje.”
Bauer Media Group
„Współpraca z Państwa firmą przebiegała płynnie. Zespół wykazał się nie tylko fachową wiedzą, ale także elastycznością i gotowością do wsparcia zespołu odpowiedzialnego za ochronę przeciwpożarową w naszej firmie, co znacząco ułatwiło realizację próbnej ewakuacji w naszym budynku.
Z pełnym przekonaniem rekomendujemy EHS Consulting jako solidnego partnera w zakresie szkoleń BHP i ochrony przeciwpożarowej.”Uniwersytet Warszawski
„Program szkolenia obejmował zagadnienia związane z ochroną przeciwpożarową, pierwszą pomocą, wypadkami przy pracy, zagrożeniami na stanowisku pracy oraz podstawami prawnymi wynikającymi z kodeksu pracy.
Firma EHS Consulting Agnieszka Kuźmicka świadczy swoje usługi w sposób profesjonalny, a współpraca z ww. firmą układa się bezproblemowo. Z przyjemnością możemy rekomendować firmę jej przyszłym klientom.”Zakład Ubezpieczeń Społecznych
„Szkolenie okresowe z bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych oraz pracowników, o których mowa w § 14 ust. 2 pkt 6 rozporządzenia wykonujących prace szczególnie niebezpieczne. Umowa została wykonana należycie i zgodnie z jej postanowieniami.”
