Porozumienia dotyczące pracy zdalnej
Wprowadzasz pracę zdalną? Przygotujemy porozumienie, które ureguluje zasady pracy, koszty, sprzęt i kontrolę BHP – zgodnie z Kodeksem pracy.
Porozumienie o pracy zdalnej w skrócie
Dla kogo?
Pracodawcy wprowadzający pracę zdalną – stałą lub okazjonalną.
Co reguluje
Zasady pracy, koszty, komunikację, kontrolę BHP i używanie własnego sprzętu.
Komplet
Także ocena ryzyka, zasady BHP i oświadczenia pracownika.
Porozumienie dotyczące pracy zdalnej jest dokumentem, który reguluje warunki i zasady wykonywania pracy zdalnej pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Jest to ważne narzędzie umożliwiające efektywną i bezpieczną pracę zdalną.
Porozumienie dotyczące pracy zdalnej powinno być sporządzone na piśmie i podpisane przez obie strony. Zapewni to obu stronom ochronę praw i umożliwi efektywną współpracę. W przypadku wprowadzenia zmian w warunkach pracy zdalnej porozumienie powinno być aktualizowane i ponownie podpisane przez obie strony.
Samo porozumienie to jednak nie wszystko — przed dopuszczeniem pracownika do pracy zdalnej potrzebne są jeszcze ocena ryzyka zawodowego, informacja o zasadach BHP i oświadczenia pracownika. Ich gotowe wzory znajdziesz w komplecie dokumentacji BHP dla pracy zdalnej.
Jakie informacje powinno zawierać porozumienie dotyczące pracy zdalnej? Jakie kwestie powinny być uregulowane w porozumieniu?
FAQ
Masz inne pytania?
Sprawdź nasze pytania i odpowiedzi – wspólnie rozwiejemy wszelkie wątpliwości!
1.
Kontakt
Pierwszym krokiem jest kontakt z nami przez telefon lub mail
2.
Rozmowa
Drugi krok to poznanie potrzeb klienta i zaproponowanie warunków
3.
Współpraca
Trzeci krok to podjęcie współpracy i rozpoczęcie działań
branżowe informacje
Blog
Z-10 – Sprawozdanie o warunkach pracy. Kto musi je złożyć i jak je poprawnie wypełnić?
Na początku każdego roku część pracodawców dostaje od Głównego Urzędu Statystycznego informację o obowiązku złożenia sprawozdania Z-10 o warunkach pracy….DTR maszyny – co zawiera i kto za nią odpowiada
Segregator z dokumentacją techniczno-ruchową zwykle „gdzieś jest”. Problem zaczyna się w dniu kontroli albo – gorzej – po wypadku, kiedy…Vademecum BHP dla pracodawcy na budowie – jak zgodnie z przepisami dopuścić pracownika do pracy
Budowa to jedno z najbardziej wypadkowych środowisk pracy, dlatego dopuszczenie pracownika do zadań nie może być czynnością formalną. Zanim ktokolwiek…
WISAG
„Usługi świadczone przez Agnieszkę Kuźmicką oraz współpracowników firmy EHS Consulting w zakresie pełnionych obowiązków cechuje sumienność oraz terminowość. Reasumując, jesteśmy usatysfakcjonowani współpracą z firmą EHS Consulting, którą z przekonaniem możemy polecić do współpracy innym pracodawcom.”
Powiatowe Centrum Zdrowia Malbork
„Współpraca układa się bardzo dobrze. Firma EHS Consulting terminowo wywiązała się ze wszystkich zobowiązań, a opracowana dokumentacja spełniła wszystkie wymagania zawarte w regulaminie konkursu. Pani Agnieszka Kuźmicka na każdym etapie realizacji zlecenia służyła fachową radą i doświadczeniem, także w kwestiach wykraczających poza wykupioną usługę.”
Schneider
„Szkolenie zostało przeprowadzone terminowo, profesjonalnie, a przede wszystkim w przystępny sposób dla uczestników.
Jesteśmy zadowoleni z jakości usługi szkoleniowej i polecamy szkolenia prowadzone przez Panią Agnieszkę Kuźmicką.”
Wody Polskie
„Realizująca szkolenie Pani Agnieszka Kuźmicka, w sposób bardzo profesjonalny podeszła do powierzonego zlecenia. W ramach współpracy nie tylko przeprowadziła praktyczne szkolenie dostosowane do potrzeb i oczekiwań uczestników, ale także przekazała niezbędne prezentacje oraz dodatkowe materiały, co pozwoliło uczestnikom zdobyć i rozwinąć swoje kompetencje.”
Bauer Media Group
„Współpraca z Państwa firmą przebiegała płynnie. Zespół wykazał się nie tylko fachową wiedzą, ale także elastycznością i gotowością do wsparcia zespołu odpowiedzialnego za ochronę przeciwpożarową w naszej firmie, co znacząco ułatwiło realizację próbnej ewakuacji w naszym budynku.
Z pełnym przekonaniem rekomendujemy EHS Consulting jako solidnego partnera w zakresie szkoleń BHP i ochrony przeciwpożarowej.”Uniwersytet Warszawski
„Program szkolenia obejmował zagadnienia związane z ochroną przeciwpożarową, pierwszą pomocą, wypadkami przy pracy, zagrożeniami na stanowisku pracy oraz podstawami prawnymi wynikającymi z kodeksu pracy.
Firma EHS Consulting Agnieszka Kuźmicka świadczy swoje usługi w sposób profesjonalny, a współpraca z ww. firmą układa się bezproblemowo. Z przyjemnością możemy rekomendować firmę jej przyszłym klientom.”Zakład Ubezpieczeń Społecznych
„Szkolenie okresowe z bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych oraz pracowników, o których mowa w § 14 ust. 2 pkt 6 rozporządzenia wykonujących prace szczególnie niebezpieczne. Umowa została wykonana należycie i zgodnie z jej postanowieniami.”
