Audyt BHP w biurze
Ergonomia, dokumentacja i zgodność z przepisami. Audyt BHP w biurze pozwala wykryć i wyeliminować zagrożenia, poprawić komfort pracy i zwiększyć efektywność zespołu.
Dlaczego nasz audyt?
Dla kogo jest ten audyt?
Firmy z biurami i open space
Organizacje, które chcą zadbać o ergonomię i bezpieczeństwo pracy biurowej.
Działy HR i administracja
Osoby odpowiedzialne za warunki pracy i zgodność z przepisami BHP.
Firmy przed kontrolą PIP
Pracodawcy, którzy chcą sprawdzić biuro przed kontrolą lub po zaleceniach organów.
Co obejmuje audyt BHP w biurze?
Ergonomia stanowisk pracy
Ocena krzeseł, biurek, ustawienia monitorów i organizacji stanowiska przy komputerze.
Oświetlenie i mikroklimat
Sprawdzenie oświetlenia, temperatury, wentylacji i warunków termicznych w pomieszczeniach biurowych.
Dokumentacja BHP
Weryfikacja oceny ryzyka zawodowego, instrukcji, rejestrów szkoleń i wymaganych dokumentów.
Zgodność z przepisami
Sprawdzenie dostosowania biura do aktualnych przepisów BHP i wymagań prawnych.
Bezpieczeństwo techniczne i ppoż.
Ocena instalacji, dróg ewakuacyjnych, oznakowania i zabezpieczeń przeciwpożarowych.
Raport i rekomendacje
Raport z obszarami do poprawy oraz konkretne zalecenia usprawnień.
Jak wygląda współpraca?
01. Kontakt
Piszesz lub dzwonisz – ustalamy wstępnie zakres i cel audytu Twojego biura.
02. Rozmowa i wycena
Doprecyzowujemy zakres, lokalizację i termin, a następnie przygotowujemy indywidualną wycenę.
03. Audyt na miejscu
Auditor sprawdza stanowiska, warunki pracy i dokumentację BHP w Twoim biurze.
04. Raport i rekomendacje
Otrzymujesz raport z obszarami do poprawy oraz wsparcie przy wdrażaniu zaleceń.
Podstawa prawna
Audyt BHP w biurze opiera się na przepisach prawa pracy:
- art. 207 Kodeksu pracy – pracodawca odpowiada za stan bezpieczeństwa i higieny pracy,
- art. 226 Kodeksu pracy – obowiązek oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego,
- Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów BHP – wymagania dla pomieszczeń i stanowisk pracy,
- Rozporządzenie o pracy przy monitorach ekranowych – wymagania ergonomiczne dla stanowisk biurowych.
Audyt BHP w biurze to dobrowolna, ale rekomendowana forma weryfikacji warunków pracy. Zaleca się jego przeprowadzanie co najmniej raz w roku, a także przed kontrolą PIP lub po zmianach w organizacji biura.
Zamów audyt swojego biura
Powiedz nam, jak duże jest Twoje biuro – ustalimy zakres, termin i przygotujemy indywidualną wycenę.
