Abonament
obsługa BHP i Zarządzanie dokumentacją
Mamy dla Ciebię propozycję!
A gdyby tak skupić się na bieżących działaniach związanych z rozwojem firmy zamiast poświęcać czas na rozwiązywanie problemów w zakresie BHP czy ochrony przeciwpożarowej?
Pomoc w formie comiesięcznego pakietu pozwoli Tobie skonsultować bieżące sprawy i problemy w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy bez prowadzenia etatu na stanowisku specjalisty ds. BHP.
Pakiety, które oferujemy obejmują nie tylko doradztwo w zakresie bhp i ochrony przeciwpożarowej, ale również wskazówki w zarządzaniu dokumentacją, co jest integralną częścią usług w EHS Consulting.
Cennik
Szkolenia wstępne BHP (instruktaż ogólny) – prowadzone w języku polskim
- Przeprowadzane zdalnie:
– od 90 zł / za uczestnika*
- Przeprowadzane stacjonarnie (w Warszawie):
– od 130zł / za uczestnika*
*Cena uzależniona od ilości uczestników szkolenia.
Wytyczne do prowadzenia szkoleń wstępnych BHP
1.Cel szkolenia
Celem szkolenia jest zaznajomienie pracownika w szczególności z:
a) podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, w układach zbiorowych pracy lub w regulaminach pracy,
b) przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w danym zakładzie pracy,
c) zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
2.Uczestnicy szkolenia
Szkolenie jest przeznaczone dla wszystkich osób, które rozpoczynają pracę w danym zakładzie pracy.
3.Sposób organizacji szkolenia
Szkolenie powinno być zorganizowane w formie instruktażu – przed rozpoczęciem przez pracownika pracy w danym zakładzie pracy – na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia. Podczas szkolenia konieczne jest stosowanie odpowiednich środków dydaktycznych, w szczególności filmów, tablic, folii do wyświetlania informacji, środków do udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
4.Ramowy program szkolenia
*) Program szkolenia osób podejmujących po raz pierwszy pracę związaną z kierowaniem pracownikami powinien być poszerzony i dostosowany do obowiązków i odpowiedzialności tych osób w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
**) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.
Szkolenia wstępne BHP (instruktaż ogólny) – prowadzone w języku angielskim
- Przeprowadzane zdalnie:
– od 120 zł / za uczestnika*
- Przeprowadzane stacjonarnie (w Warszawie):
– od 150 zł / za uczestnika*
*Cena uzależniona od ilości uczestników szkolenia.
Wytyczne do prowadzenia szkoleń wstępnych BHP
1.Cel szkolenia
Celem szkolenia jest zaznajomienie pracownika w szczególności z:
- a)podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, w układach zbiorowych pracy lub w regulaminach pracy,
- b)przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w danym zakładzie pracy,
- c)zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
2.Uczestnicy szkolenia
Szkolenie jest przeznaczone dla wszystkich osób, które rozpoczynają pracę w danym zakładzie pracy.
3.Sposób organizacji szkolenia
Szkolenie powinno być zorganizowane w formie instruktażu – przed rozpoczęciem przez pracownika pracy w danym zakładzie pracy – na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia. Podczas szkolenia konieczne jest stosowanie odpowiednich środków dydaktycznych, w szczególności filmów, tablic, folii do wyświetlania informacji, środków do udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
4.Ramowy program szkolenia
*) Program szkolenia osób podejmujących po raz pierwszy pracę związaną z kierowaniem pracownikami powinien być poszerzony i dostosowany do obowiązków i odpowiedzialności tych osób w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
**) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.
Szkolenia okresowe BHP
1. Przeprowadzane zdalnie:
– od 150 zł / za uczestnika*
2. Przeprowadzane stacjonarnie (w Warszawie):
– od 250 zł / za uczestnika*
*Cena uzależniona od ilości uczestników szkolenia.
Wytyczne do prowadzenia szkoleń wstępnych BHP
- Szkolenie okresowe ma na celu aktualizację i ugruntowanie wiedzy i umiejętności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zaznajomienie uczestników szkolenia z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie.
- Szkolenie okresowe odbywają:
- osoby będące pracodawcami oraz inne osoby kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy, mistrzowie i brygadziści;
- pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych;
- pracownicy inżynieryjno-techniczni, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji;
- pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy i inne osoby wykonujące zadania tej służby;
- pracownicy na stanowiskach administracyjno-biurowych;
- pracownicy niewymienieni w pkt 1-5, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Czas trwania szkolenia okresowego bhp wynosi:
- dla pracodawców oraz innych osób kierujących pracownikami oraz pracowników inżynieryjno-technicznych, w tym projektantów, konstruktorów maszyn i innych urządzeń technicznych, technologów i organizatorów produkcji – minimum 16 godzin lekcyjnych;
- dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, a także pracowników administracyjno-biurowych i innych, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy – minimum 8 godzin lekcyjnych;
- dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i innych osób wykonujących zadania tej służby – minimum 32 godziny (w tym 4 ćwiczenia).
Szkolenia ONLINE okresowe BHP
Okresowe BHP dla pracowników IT - 89 zł(119 zł)/ uczestnika
Czego dowiesz się z kursu?
I Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy z uwzględnieniem:
a) praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp,
b) ochrony pracy kobiet i młodocianych,
c) wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z nimi związanych,
d) profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników
01_ ŹRÓDŁA PRAWA PRACY
02_ UMOWA O PRACĘ
03_ OBOWIĄZKI PRACODAWCY
04_ OBOWIĄZKI PRACOWNIKA
05_ ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACOWNIKA
06_ ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY
07_OCHRONA PRACY KOBIET I MŁODOCIANYCH
08_PROFILAKTYCZNA OCHRONA ZDROWIA NAD PRACOWNIKAMI
09_WYPADEK PRZY PRACY
10_RODZAJE WYPADKÓW PRZY PRACY
11_PROCEDURA POWYPADKOWA
12_WYPADEK W DRODZE DO/ Z PRACY
13_CHOROBY ZAWODOWE
14_PROCEDURA ROZPOZNAWANIA CHORÓB ZAWODOWYCH
II Postępowanie w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników
01_CZYNNIKI SZKODLIWE
02_POMIARY CZYNNIKÓW
03_NORMY DŹWIGANIA
04_OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO
05_JAK CZĘSTO WYKONYWAĆ OCENĘ RYZYKA ZAWODOWEGO?
III Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe
01_ORGANIZACJA STANOWISK PRACY
02_OBOWIĄZKI OSOBY KIERUJĄCEJ
03_STANOWISKA PRACY PRZED KOMPUTEREM
04_NARAŻENIE WZROKU
IV Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
01_ZASADY ZACHOWANIA SIĘ W SYTUACJI POŻARU LUB INNEGO ZAGROŻENIA
02_RODZAJE SPRZĘTU GAŚNICZEGO
03_ZASADY ALARMOWANIA STRAŻY POŻARNEJ
04_KLASY POŻARÓW
05_ZASADY I PROCEDURA UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY
Okresowe BHP dla pracowników farmacji - 89 zł(119 zł)/ uczestnika
Czego dowiesz się z kursu?
I Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy z uwzględnieniem:
a) praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp,
b) ochrony pracy kobiet i młodocianych,
c) wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z nimi związanych,
d) profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników
01_ ŹRÓDŁA PRAWA PRACY
02_ UMOWA O PRACĘ
03_ OBOWIĄZKI PRACODAWCY
04_ OBOWIĄZKI PRACOWNIKA
05_ ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACOWNIKA
06_ ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY
07_OCHRONA PRACY KOBIET I MŁODOCIANYCH
08_PROFILAKTYCZNA OCHRONA ZDROWIA NAD PRACOWNIKAMI
09_WYPADEK PRZY PRACY
10_RODZAJE WYPADKÓW PRZY PRACY
11_PROCEDURA POWYPADKOWA
12_WYPADEK W DRODZE DO/ Z PRACY
13_CHOROBY ZAWODOWE
14_PROCEDURA ROZPOZNAWANIA CHORÓB ZAWODOWYCH
II Postępowanie w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników
01_CZYNNIKI SZKODLIWE
02_POMIARY CZYNNIKÓW
03_NORMY DŹWIGANIA
04_OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO
05_JAK CZĘSTO WYKONYWAĆ OCENĘ RYZYKA ZAWODOWEGO?
III Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe
01_ORGANIZACJA STANOWISK PRACY
02_OBOWIĄZKI OSOBY KIERUJĄCEJ
03_STANOWISKA PRACY PRZED KOMPUTEREM
04_NARAŻENIE WZROKU
IV Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
01_ZASADY ZACHOWANIA SIĘ W SYTUACJI POŻARU LUB INNEGO ZAGROŻENIA
02_RODZAJE SPRZĘTU GAŚNICZEGO
03_ZASADY ALARMOWANIA STRAŻY POŻARNEJ
04_KLASY POŻARÓW
05_ZASADY I PROCEDURA UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY
Okresowe BHP dla lekarzy stomatolog - 89 zł(119 zł)/ uczestnika
Czego dowiesz się z kursu?
I Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy z uwzględnieniem:
a) praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp,
b) ochrony pracy kobiet i młodocianych,
c) wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z nimi związanych,
d) profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników
01_ ŹRÓDŁA PRAWA PRACY
02_ UMOWA O PRACĘ
03_ OBOWIĄZKI PRACODAWCY
04_ OBOWIĄZKI PRACOWNIKA
05_ ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACOWNIKA
06_ ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY
07_OCHRONA PRACY KOBIET I MŁODOCIANYCH
08_PROFILAKTYCZNA OCHRONA ZDROWIA NAD PRACOWNIKAMI
09_WYPADEK PRZY PRACY
10_RODZAJE WYPADKÓW PRZY PRACY
11_PROCEDURA POWYPADKOWA
12_WYPADEK W DRODZE DO/ Z PRACY
13_CHOROBY ZAWODOWE
14_PROCEDURA ROZPOZNAWANIA CHORÓB ZAWODOWYCH
15_ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZWIĄZANA Z WYKONYWANIEM ZAWODU
16_POMIESZCZENIA HIGIENICZNO-SANITARNE
II Postępowanie w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników
01_CZYNNIKI SZKODLIWE
02_POMIARY CZYNNIKÓW
03_NORMY DŹWIGANIA
04_OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO
05_JAK CZĘSTO WYKONYWAĆ OCENĘ RYZYKA ZAWODOWEGO?
06_ZAGROŻENIA W GABINECIE STOMATOLOGICZNYM
III Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe
01_DEFINICJA POJĘCIA ,,ERGONOMIA”
02_KORZYŚCI WYNIKAJĄCE Z ERGONOMICZNEGO MIEJSCA PRACY
03_ORGANIZACJA STANOWISK PRACY
04_STANOWISKA PRACY PRZED KOMPUTEREM
05_NARAŻENIE WZROKU
06_HIGIENA W PLACÓWKACH MEDYCZNYCH
07_WYMAGANIA DLA POMIESZCZEŃ GABINETU STOMATOLOGICZNEGO
08_PROJEKTOWANIE STANOWISKA ZGODNIE Z ZASADAMI ERGONOMII
IV Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
01_ZASADY ZACHOWANIA SIĘ W SYTUACJI POŻARU LUB INNEGO ZAGROŻENIA
02_RODZAJE SPRZĘTU GAŚNICZEGO
03_ZASADY ALARMOWANIA STRAŻY POŻARNEJ
04_KLASY POŻARÓW
05_ZASADY I PROCEDURA UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY
Okresowe BHP dla lekarzy weterynarii - 89 zł(119 zł)/ uczestnika
Czego dowiesz się z kursu?
I Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy z uwzględnieniem:
a) praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp,
b) ochrony pracy kobiet i młodocianych,
c) wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z nimi związanych,
d) profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników
01_ ŹRÓDŁA PRAWA PRACY
02_ UMOWA O PRACĘ
03_ OBOWIĄZKI PRACODAWCY
04_ OBOWIĄZKI PRACOWNIKA
05_ ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACOWNIKA
06_ ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY
07_OCHRONA PRACY KOBIET I MŁODOCIANYCH
08_PROFILAKTYCZNA OCHRONA ZDROWIA NAD PRACOWNIKAMI
09_WYPADEK PRZY PRACY
10_RODZAJE WYPADKÓW PRZY PRACY
11_PROCEDURA POWYPADKOWA
12_WYPADEK W DRODZE DO/ Z PRACY
13_CHOROBY ZAWODOWE
14_PROCEDURA ROZPOZNAWANIA CHORÓB ZAWODOWYCH
15_ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZWIĄZANA Z WYKONYWANIEM ZAWODU
16_POMIESZCZENIA HIGIENICZNO-SANITARNE
II Postępowanie w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników
01_CZYNNIKI SZKODLIWE
02_OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO
03_JAK CZĘSTO WYKONYWAĆ OCENĘ RYZYKA ZAWODOWEGO?
04_POMIAR CZYNNIKÓW SZKODLIWYCH
05_ANALIZA STANU BHP
06_NORMY DŹWIGANIA
III Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe
01_DEFINICJA POJĘCIA ,,ERGONOMIA”
02_KORZYŚCI WYNIKAJĄCE Z ERGONOMICZNEGO MIEJSCA PRACY
03_ORGANIZACJA STANOWISK PRACY
04_STANOWISKA PRACY PRZED KOMPUTEREM
05_NARAŻENIE WZROKU
06_HIGIENA W PLACÓWKACH MEDYCZNYCH
07_WYMAGANIA DLA PRZYCHODNI WETERYNARYJNYCH
08_PROJEKTOWANIE STANOWISKA ZGODNIE Z ZASADAMI ERGONOMII
IV Nowoczesne rozwiązania techniczno-organizacyjne wpływające na poprawę warunków bezpieczeństwa i higieny pracy
01_ZASADY ZACHOWANIA SIĘ W SYTUACJI POŻARU LUB INNEGO ZAGROŻENIA
02_RODZAJE SPRZĘTU GAŚNICZEGO
03_ZASADY ALARMOWANIA STRAŻY POŻARNEJ
04_KLASY POŻARÓW
05_ZASADY I PROCEDURA UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY
Okresowe BHP dla lekarzy i personelu medycznego - 89 zł(119 zł)/ uczestnika
Czego dowiesz się z kursu?
I Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy z uwzględnieniem:
a) praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp,
b) ochrony pracy kobiet i młodocianych,
c) wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z nimi związanych,
d) profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników
01_ ŹRÓDŁA PRAWA PRACY
02_ UMOWA O PRACĘ
03_ OBOWIĄZKI PRACODAWCY
04_ OBOWIĄZKI PRACOWNIKA
05_ ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACOWNIKA
06_ ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY
07_OCHRONA PRACY KOBIET I MŁODOCIANYCH
08_PROFILAKTYCZNA OCHRONA ZDROWIA NAD PRACOWNIKAMI
09_WYPADEK PRZY PRACY
10_RODZAJE WYPADKÓW PRZY PRACY
11_PROCEDURA POWYPADKOWA
12_WYPADEK W DRODZE DO/ Z PRACY
13_CHOROBY ZAWODOWE
14_PROCEDURA ROZPOZNAWANIA CHORÓB ZAWODOWYCH
II Postępowanie w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników
01_CZYNNIKI SZKODLIWE
02_OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO
03_JAK CZĘSTO WYKONYWAĆ OCENĘ RYZYKA ZAWODOWEGO?
04_POMIAR CZYNNIKÓW SZKODLIWYCH
05_ANALIZA STANU BHP
06_NORMY DŹWIGANIA
III Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe
01_DEFINICJA POJĘCIA ,,ERGONOMIA”
02_KORZYŚCI WYNIKAJĄCE Z ERGONOMICZNEGO MIEJSCA PRACY
03_ORGANIZACJA STANOWISK PRACY
04_STANOWISKA PRACY PRZED KOMPUTEREM
05_NARAŻENIE WZROKU
06_HIGIENA W PLACÓWKACH MEDYCZNYCH
07_WYMAGANIA DLA PRZYCHODNI WETERYNARYJNYCH
08_PROJEKTOWANIE STANOWISKA ZGODNIE Z ZASADAMI ERGONOMII
IV Nowoczesne rozwiązania techniczno-organizacyjne wpływające na poprawę warunków bezpieczeństwa i higieny pracy
01_ZASADY ZACHOWANIA SIĘ W SYTUACJI POŻARU LUB INNEGO ZAGROŻENIA
02_RODZAJE SPRZĘTU GAŚNICZEGO
03_ZASADY ALARMOWANIA STRAŻY POŻARNEJ
04_KLASY POŻARÓW
05_ZASADY I PROCEDURA UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY
Okresowe BHP dla fryzjerek i fryzjerów - 89 zł(119 zł)/ uczestnika
Czego dowiesz się z kursu?
I Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy z uwzględnieniem:
a) praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp,
b) ochrony pracy kobiet i młodocianych,
c) wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z nimi związanych,
d) profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników
01_ ŹRÓDŁA PRAWA PRACY
02_ UMOWA O PRACĘ
03_ OBOWIĄZKI PRACODAWCY
04_ OBOWIĄZKI PRACOWNIKA
05_ ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACOWNIKA
06_ ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY
07_OCHRONA PRACY KOBIET I MŁODOCIANYCH
08_PROFILAKTYCZNA OCHRONA ZDROWIA NAD PRACOWNIKAMI
09_WYPADEK PRZY PRACY
10_RODZAJE WYPADKÓW PRZY PRACY
11_PROCEDURA POWYPADKOWA
12_WYPADEK W DRODZE DO/ Z PRACY
13_CHOROBY ZAWODOWE
14_PROCEDURA ROZPOZNAWANIA CHORÓB ZAWODOWYCH
II Postępowanie w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników
01_CZYNNIKI SZKODLIWE
02_POMIARY CZYNNIKÓW SZKODLIWYCH
03_NORMY DŹWIGANIA
04_OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO
05_JAK CZĘSTO WYKONYWAĆ OCENĘ RYZYKA ZAWODOWEGO?
III Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe
01_ORGANIZACJA STANOWISK PRACY
02_OBOWIĄZKI OSOBY KIERUJĄCEJ
03_STANOWISKA PRACY PRZED KOMPUTEREM
04_NARAŻENIE WZROKU
05_WYMAGANIA DLA POMIESZCZEŃ ZAKŁADU FRYZJERSKIEGO
IV Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
01_ZASADY ZACHOWANIA SIĘ W SYTUACJI POŻARU LUB INNEGO ZAGROŻENIA
02_RODZAJE SPRZĘTU GAŚNICZEGO
03_ZASADY ALARMOWANIA STRAŻY POŻARNEJ
04_KLASY POŻARÓW
05_ZASADY I PROCEDURA UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY
Okresowe BHP dla sprzedawcy, kasjerzy i przedstawiciele handlowi - 89 zł(119 zł)/ uczestnika
Czego dowiesz się z kursu?
I Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy z uwzględnieniem:
a) praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp,
b) ochrony pracy kobiet i młodocianych,
c) wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z nimi związanych,
d) profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników
01_ ŹRÓDŁA PRAWA PRACY
02_ UMOWA O PRACĘ
03_ OBOWIĄZKI PRACODAWCY
04_ OBOWIĄZKI PRACOWNIKA
05_ ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACOWNIKA
06_ ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY
07_OCHRONA PRACY KOBIET I MŁODOCIANYCH
08_PROFILAKTYCZNA OCHRONA ZDROWIA NAD PRACOWNIKAMI
09_WYPADEK PRZY PRACY
10_RODZAJE WYPADKÓW PRZY PRACY
11_PROCEDURA POWYPADKOWA
12_WYPADEK W DRODZE DO/ Z PRACY
13_CHOROBY ZAWODOWE
14_PROCEDURA ROZPOZNAWANIA CHORÓB ZAWODOWYCH
II Postępowanie w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników
01_CZYNNIKI SZKODLIWE
02_POMIARY CZYNNIKÓW SZKODLIWYCH
03_NORMY DŹWIGANIA
04_OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO
05_JAK CZĘSTO WYKONYWAĆ OCENĘ RYZYKA ZAWODOWEGO?
III Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe
01_ORGANIZACJA STANOWISK PRACY
02_OBOWIĄZKI OSOBY KIERUJĄCEJ
03_STANOWISKA PRACY PRZED KOMPUTEREM
04_NARAŻENIE WZROKU
05_GŁÓWNE ZAGROŻENIA NA STANOWISKU PRZEDSTAWICIELA HANDLOWEGO
06_ORGANIZACJA STANOWISKA PRACY SPRZEDAWCY
IV Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
01_ZASADY ZACHOWANIA SIĘ W SYTUACJI POŻARU LUB INNEGO ZAGROŻENIA
02_RODZAJE SPRZĘTU GAŚNICZEGO
03_ZASADY ALARMOWANIA STRAŻY POŻARNEJ
04_KLASY POŻARÓW
05_ZASADY I PROCEDURA UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY
Okresowe BHP dla kosmetyczek i zakładów kosmetycznych - 89 zł(119 zł)/ uczestnika
Czego dowiesz się z kursu?
I Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy z uwzględnieniem:
a) praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp,
b) ochrony pracy kobiet i młodocianych,
c) wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z nimi związanych,
d) profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników
01_ ŹRÓDŁA PRAWA PRACY
02_ UMOWA O PRACĘ
03_ OBOWIĄZKI PRACODAWCY
04_ OBOWIĄZKI PRACOWNIKA
05_ ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACOWNIKA
06_ ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY
07_OCHRONA PRACY KOBIET I MŁODOCIANYCH
08_PROFILAKTYCZNA OCHRONA ZDROWIA NAD PRACOWNIKAMI
09_WYPADEK PRZY PRACY
10_RODZAJE WYPADKÓW PRZY PRACY
11_PROCEDURA POWYPADKOWA
12_WYPADEK W DRODZE DO/ Z PRACY
13_CHOROBY ZAWODOWE
14_PROCEDURA ROZPOZNAWANIA CHORÓB ZAWODOWYCH
15_ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZWIĄZANA Z WYKONYWANIEM ZAWODU
16_POMIESZCZENIA HIGIENICZNO-SANITARNE
II Postępowanie w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników
01_CZYNNIKI SZKODLIWE
02_POMIARY CZYNNIKÓW SZKODLIWYCH
03_NORMY DŹWIGANIA
04_OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO
05_JAK CZĘSTO WYKONYWAĆ OCENĘ RYZYKA ZAWODOWEGO?
III Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe
01_DEFINICJA POJĘCIA ,,ERGONOMIA”
02_KORZYŚCI WYNIKAJĄCE Z ERGONOMICZNEGO MIEJSCA PRACY
03_ORGANIZACJA STANOWISK PRACY
04_STANOWISKA PRACY PRZED KOMPUTEREM
05_NARAŻENIE WZROKU
06_PROJEKTOWANIE STANOWISKA ZGODNIE Z ZASADAMI ERGONOMII
07_WYMAGANIA DLA POMIESZCZEŃ ZAKŁADU KOSMETYCZNEGO
IV Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
01_ZASADY ZACHOWANIA SIĘ W SYTUACJI POŻARU LUB INNEGO ZAGROŻENIA
02_RODZAJE SPRZĘTU GAŚNICZEGO
03_ZASADY ALARMOWANIA STRAŻY POŻARNEJ
04_KLASY POŻARÓW
05_ZASADY I PROCEDURA UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY
Okresowe BHP dla instruktorów i trenerów fitness - 89 zł(119 zł)/ uczestnika
Czego dowiesz się z kursu?
I Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy z uwzględnieniem:
a) praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp,
b) ochrony pracy kobiet i młodocianych,
c) wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z nimi związanych,
d) profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników
01_ ŹRÓDŁA PRAWA PRACY
02_ UMOWA O PRACĘ
03_ OBOWIĄZKI PRACODAWCY
04_ OBOWIĄZKI PRACOWNIKA
05_ ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACOWNIKA
06_ ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY
07_OCHRONA PRACY KOBIET I MŁODOCIANYCH
08_PROFILAKTYCZNA OCHRONA ZDROWIA NAD PRACOWNIKAMI
09_WYPADEK PRZY PRACY
10_RODZAJE WYPADKÓW PRZY PRACY
11_PROCEDURA POWYPADKOWA
12_WYPADEK W DRODZE DO/ Z PRACY
13_CHOROBY ZAWODOWE
14_PROCEDURA ROZPOZNAWANIA CHORÓB ZAWODOWYCH
II Postępowanie w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników
01_CZYNNIKI SZKODLIWE
02_POMIARY CZYNNIKÓW SZKODLIWYCH
03_NORMY DŹWIGANIA
04_OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO
05_JAK CZĘSTO WYKONYWAĆ OCENĘ RYZYKA ZAWODOWEGO?
III Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe
01_ORGANIZACJA STANOWISK PRACY
02_OBOWIĄZKI OSOBY KIERUJĄCEJ
03_STANOWISKA PRACY PRZED KOMPUTEREM
04_ NARAŻENIE WZROKU
05_ WYMAGANIA DLA POMIESZCZEŃ KLUBU FITNESS
IV Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
01_ZASADY ZACHOWANIA SIĘ W SYTUACJI POŻARU LUB INNEGO ZAGROŻENIA
02_RODZAJE SPRZĘTU GAŚNICZEGO
03_ZASADY ALARMOWANIA STRAŻY POŻARNEJ
04_KLASY POŻARÓW
05_ZASADY I PROCEDURA UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY
Okresowe BHP dla służby BHP - 140 zł(179 zł)/ uczestnika
Czego dowiesz się z kursu?
- Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP).
- Problemy ergonomii w kształtowaniu warunków pracy.
- Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami.
- Metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych występujących w procesach pracy.
- Nowoczesne metody pracy służby bhp.
- Nowoczesne metody szkolenia w zakresie BHP.
- Nowoczesne rozwiązania techniczno-organizacyjne wpływające na poprawę bhp.
- Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.
- Analiza przyczyn wybranych wypadków i związana z nimi profilaktyka.
- Zasady zachowania się w sytuacji pożaru lub innego zagrożenia.
- Problemy ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska.
Okresowe BHP dla pracodawców, osób kierujących - 119 zł(149 zł)/ uczestnika
Czego dowiesz się z kursu?
I Regulacje prawne z zakresu BHP
01_ ŹRÓDŁA PRAWA PRACY
02_ UMOWA O PRACĘ
03_ OBOWIĄZKI PRACODAWCY
04_ OBOWIĄZKI PRACOWNIKA
05_ ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACOWNIKA
06_ ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY
07_OCHRONA PRACY KOBIET I MŁODOCIANYCH
08_PROFILAKTYCZNA OCHRONA ZDROWIA NAD PRACOWNIKAMI
09_SZKOLENIE W ZAKRESIE BHP
10_ORGANIZACJA NADZORU I KONTROLI WARUNKÓW PRACY
II Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami
01_CZYNNIKI SZKODLIWE
02_OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO
03_JAK CZĘSTO WYKONYWAĆ OCENĘ RYZYKA ZAWODOWEGO?
04_POMIARY CZYNNIKÓW SZKODLIWYCH
05_NORMY DŹWIGANIA
III Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe
01_ORGANIZACJA STANOWISK PRACY
02_OSOBA KIERUJĄCA PRACOWNIKA
03_STANOWISKA PRACY PRZED KOMPUTEREM
04_ NARAŻENIE WZROKU- POKRYCIE KOSZTÓW
05_ZARZĄDZANIE BHP
IV Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka
01_ WYPADEK PRZY PRACY
02_ RODZAJE WYPADKÓW PRZY PRACY
03_ PROCEDURA POWYPADKOWA
04_ WYPADEK W DRODZE DO/Z PRACY
05_ CHOROBY ZAWODOWE
06_ PROCEDURA ROZPOZNAWANIA CHORÓB ZAWODOWYCH
V Organizacja i metodyka szkolenia BHP oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników
01_ DEFINICJA BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY
02_ UDOKUMENTOWANIE SZKOLENIA
03_ INSTRUKTAŻ PRZED ROZPOCZĘCIEM PRACY
04_ METODYKA SZKOLEŃ
VI Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
01_ SCHEMAT POSTĘPOWANIA W SYTUACJI POŻARU
02_ RODZAJE SPRZĘTU GAŚNICZEGO
03_ ZASADY ALARMOWANIA STRAŻY POŻARNEJ
04_ KLASY POŻARÓW
05_ ZASADY I PROCEDURA UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY
VII Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy
01_ RODZAJE ŚWIADCZEŃ Z TYTUŁU WYPADKÓW PRZY PRACY I CHORÓB ZAWODOWYCH
02_ SKUTKI EKONOMICZNE NIEWŁAŚCIWYCH WARUNKÓW PRACY
VIII Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego
01_ POJĘCIE OCHRONY ŚRODOWISKA
02_ OBOWIĄZKI PRACODAWCY W ZAKRESIE OCHRONY P.POŻ.
03_ ZADANIA OCHRONY P.POŻ W POLSCE
04_ POJĘCIE INNEGO MIEJSCOWEGO ZAGROŻENIA, AWARII, KLĘSKI ŻYWIOŁOWEJ
05_ INSTRUKCJA BEZPIECZEŃSTWA POŻAROWEGO
Okresowe BHP dla stanowisk inżynieryjno-technicznych - 89 zł(119 zł)/ uczestnika
Czego dowiesz się z kursu?
I Regulacje prawne z zakresu BHP
01_ ŹRÓDŁA PRAWA PRACY
02_ UMOWA O PRACĘ
03_ OBOWIĄZKI PRACODAWCY
04_ OBOWIĄZKI PRACOWNIKA
05_ ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACOWNIKA
06_ ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY
07_OCHRONA PRACY KOBIET I MŁODOCIANYCH
08_PROFILAKTYCZNA OCHRONA ZDROWIA NAD PRACOWNIKAMI
09_SZKOLENIE W ZAKRESIE BHP
10_WYPADEK PRZY PRACY ORAZ WYPADEK TRAKTOWANY NA RÓWNIE Z WYPADKIEM PRZY PRACY
11_RODZAJE WYPADKÓW PRZY PRACY
12_PROCEDURA POWYPADKOWA
13_WYPADEK W DRODZE DO/ Z PRACY
14_ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZWIĄZANA Z WYKONYWANIEM ZAWODU
15_POMIESZCZENIA HIGIENICZNO- SANITARNE
16_WYMAGANIA BHP DLA MASZYN I URZĄDZEŃ TECHNICZNYCH
17_OCENA ZGODNOŚCI
18_ORGANIZACJA NADZORU I KONTROLI WARUNKÓW PRACY
19_PROBLEMY Z INTERPETACJĄ NIEKTÓRYCH PRZEPISÓW
II Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami
01_CZYNNIKI SZKODLIWE
02_OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO
03_JAK CZĘSTO WYKONYWAĆ OCENĘ RYZYKA ZAWODOWEGO?
04_POMIARY CZYNNIKÓW SZKODLIWYCH
05_ANALIZA STANU BHP
06_NORMY DŹWIGANIA
III Kształtowanie warunków pracy zgodnie z wymaganiami bezpieczeństwa pracy i ergonomii
01_DEFINICJA POJĘCIA ,,ERGONOMIA’’
02_KORZYŚCI WYNIKAJĄCE Z ERGONOMICZNEGO MIEJSCA PRACY
03_METODY LIKWIDACJI LUB OGRANICZENIA ODDZIAŁYWANIA CZYNNIKÓW SZKODLIWYCH
04_ NAJWAŻNIEJSZE WYMAGANIA PRZY PROJEKTOWANIU STANOWISKA
05_PROJEKTOWANIE STANOWISKA ZGODNEI Z ZASADAMI ERGONOMII
IV Nowoczesne rozwiązania techniczno-organizacyjne wpływające na poprawę warunków bezpieczeństwa i higieny pracy
01_ ZAPEWNIENIE ODPOWIEDNIEJ TEMPERATURY
02_ ELEKTRONICZNE SYSTEMY SYGNALIZACJI ZAGROŻEŃ
03_ ŚRODKI OCHRONY ZBIOROWEJ
04_ ŚRODKI OCHRONY INDYWIDUALNEJ
05_ WENTYLACJA I KLIMATYZACJA
06_ DOSTOSOWANIE STANOWISKA ADMINISTRACYJNO-BIUROWEGO
V Organizacja i metodyka szkolenia BHP oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników
01_ ZAPROJEKTUJ SPAWALNIE ZGODNIE Z WYMAGANIAMI BEZPIECZEŃSTWA
VI Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
01_ ZASADY ZACHOWANIA SIĘ W SYTUACJI POŻARU LUB INNEGO ZAGROŻENIA
02_ RODZAJE SPRZĘTU GAŚNICZEGO
03_ ZASADY ALARMOWANIA STRAŻY POŻARNEJ
04_ KLASY POŻARÓW
05_ ZASADY I PROCEDURA UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY
Okresowe BHP dla stanowisk administracyjno-biurowych - 89 zł(119 zł)/ uczestnika
Czego dowiesz się z kursu?
I Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy
01_ ŹRÓDŁA PRAWA PRACY
02_ UMOWA O PRACĘ
03_ OBOWIĄZKI PRACODAWCY
04_ OBOWIĄZKI PRACOWNIKA
05_ ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACOWNIKA
06_ ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY
07_OCHRONA PRACY KOBIET I MŁODOCIANYCH
08_PROFILAKTYCZNA OCHRONA ZDROWIA NAD PRACOWNIKAMI
09_WYPADEK PRZY PRACY
10_RODZAJE WYPADKÓW PRZY PRACY
11_PROCEDURA POWYPADKOWA
12_WYPADEK W DRODZE DO / Z PRACY
13_CHOROBY ZAWODOWE
14_PROCEDURA ROZPOZNAWANIA CHORÓB ZAWODOWYCH
II Postępowanie w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników
01_CZYNNIKI SZKODLIWE
02_POMIARY CZYNNIKÓW
03_NORMY DŹWIGANIA
04_OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO
05_JAK CZĘSTO WYKONYWAĆ OCENĘ RYZYKA ZAWODOWEGO?
III Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe
01_ORGANIZACJA STANOWISK PRACY
02_OBOWIĄZKI OSOBY KIERUJĄCEJ
03_STANOWISKA PRACY PRZED KOMPUTEREM
04_ NARAŻENIE WZROKU
IV Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń
01_ ZASADY ZACHOWANIA SIĘ W SYTUACJI POŻARU LU INNEGO ZAGROŻENIA
02_ RODZAJE SPRZĘTU GAŚNICZEGO
03_ ZASADY ALARMOWANIA STRAŻY POŻARNEJ
04_ KLASY POŻARÓW
05_ ZASADY I PROCEDURA UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY
Szkolenia wstępne i okresowe BHP są zwolnione z podatku VAT
Dokumentacja BHP i ppoż.
Ocena ryzyka zawodowego - od 100 zł (cena uzależniona od stanowiska pracy i występujących na nim czynników niebezpiecznych, uciążliwych oraz szkodliwych)
Dlaczego należy opracować ocenę ryzyka zawodowego?
Zgodnie z kodeksem pracy – pracodawca powinien oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą.
Jeżeli jeszcze nie posiadasz opracowanej oceny ryzyka zawodowego dla stanowisk pracy występujących w Twoim zakładzie – nie zwlekaj.
Wypełnij formularz kontaktowy, dzięki czemu będę mogła przedstawić odpowiednią ofertę:
https://ehsconsulting.pl/kontakt/
W formularzu podaj:
– nazwę stanowiska pracy
-nazwę zakładu
-adres e-mail
-telefon
Instrukcje BHP dotyczące stanowiskowa pracy, obsługi maszyn i urządzeń (na podstawie dokumentacji dostarczonych od producenta) - od 300 zł (cena uzależniona od rodzaju maszyny, urządzenia oraz rodzaju wykonywanych prac na danym stanowisku pracy)
Dlaczego warto opracować taką dokumentację?
Zgodnie z kodeksem pracy – pracodawca jest zobowiązany wydawać szczegółowe
instrukcje i wskazówki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach pracy. Jeżeli jeszcze nie posiadasz opracowanej instrukcji stanowiskowej lub w zakresie obsługi maszyn i urządzeń – wypełnij formularz kontaktowy. Następnie przedstawię Tobie odpowiednią ofertę.
Wypełnij formularz kontaktowy, dzięki czemu będę mogła przedstawić odpowiednią ofertę:
https://ehsconsulting.pl/kontakt/
W formularzu podaj:
– opis czego ma dotyczyć instrukcja
-nazwę zakładu
-adres e-mail
-telefon
Instrukcja Bezpiecznego Wykonywania Robót - od 400 zł (cena uzależniona od rodzaju wykonywanych prac)
Dlaczego warto opracować taką dokumentację?
Jeżeli jesteś wykonawcą robót budowlanych, spoczywa na Tobie obowiązek opracowania instrukcji bezpiecznego wykonywania robót przed rozpoczęciem prac, a także zaznajomienie z nią pracowników. Wynika to ROZPORZĄDZENIA MINISTRA INFRASTRUKTURY z dnia 6 lutego 2003 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania robót budowlanych, a także z Ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. – Prawo budowlane (Dz. U. z 2000 r. Nr 106, poz. 1126, z późn. zm.3)). Konsekwencje niedopełnienia tego obowiązku mogą być bardzo poważne, szczególnie w sytuacji ciężkiego i śmiertelnego wypadku przy pracy na budowie. W celu ich uniknięcia – skontaktuj się ze specjalistą, który posiada odpowiednią wiedzę i doświadczenie https://ehsconsulting.pl/kontakt/
Instrukcja bezpieczeństwa pożarowego - od 500 zł (cena uzależniona od wielkości i przeznaczenia obiektu)
Dlaczego warto opracować taką dokumentację?
Zgodnie z §6 Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów – właściciele, zarządcy lub użytkownicy obiektów* zapewniają i wdrażają Instrukcję Bezpieczeństwa Pożarowego spełniającą szereg wymagań. W instrukcji powinny się znaleźć informacje dotyczące m.in.:
- warunków ochrony przeciwpożarowej, wynikających z przeznaczenia, sposobu użytkowania, prowadzonego procesu technologicznego, magazynowania (składowania) i warunków technicznych obiektu, w tym zagrożenia wybuchem;
- określenia wyposażenia w wymagane urządzenia przeciwpożarowe i gaśnice oraz sposoby poddawania ich przeglądom technicznym i czynnościom konserwacyjnym;
- sposobów postępowania na wypadek pożaru i innego zagrożenia.
Warto wiedzieć, że instrukcja powinna zostać opracowana przez osobę, która posiada odpowiednią wiedzę i doświadczenie w zakresie ochrony przeciwpożarowej. Jeżeli potrzebujesz pomocy w opracowaniu Instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego – skontaktuj się za pomocą formularza: https://ehsconsulting.pl/kontakt/
* (lub ich części, które stanowią osobne strefy pożarowe) przeznaczonych do wykonywania funkcji użyteczności publicznej, zamieszkania zbiorowego, produkcyjno-magazynowych, a także inwentarskich. Nie wymaga się wdrożenia Instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego w obiektach w przypadkach, gdy: kubatura brutto budynku (lub jego części stanowiącej odrębną strefę pożarową) nie przekracza 1000 m3, kubatura brutto budynku inwentarskiego nie jest większa niż 1500 m3, powierzchnia strefy pożarowej obiektu innego niż budynek wynosi maksymalnie 1000 m3.
Dokumentacja powypadkowa - od 300 zł (cena uzależniona od rodzaju wypadku przy pracy bądź w drodze do/ z pracy)
Dlaczego warto opracować taką dokumentację?
Zgodnie z § 9. Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy:
1. Po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku zespół powypadkowy sporządza – nie później niż w terminie 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku – protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, zwany dalej „protokołem powypadkowym„, według wzoru ustalonego przez ministra właściwego do spraw pracy na podstawie art. 237 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.
Natomiast sporządzenie odpowiedniej dokumentacji w przypadku wypadku w drodze do/ z pracy reguluje ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1 z dnia 24 grudnia 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad oraz trybu uznawania zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy, sposobu jego dokumentowania, wzoru karty wypadku w drodze do pracy lub z pracy oraz terminu jej sporządzania.
Jeżeli potrzebujesz doradztwa w jej opracowaniu – skontaktuj się ze mną
Ocena obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego - od 500 zł (cena uzależniona od rodzaju stanowiska pracy)
Dlaczego warto ocenić u pracownika obciążenie układu mięśniowo- szkieletowego?
Jeśli podejrzewasz, że praca Twoich pracowników wiąże się z dużym wysiłkiem, a co za tym idzie obciążeniem układu mięśniowo- szkieletowego, warto takie stanowisko pracy poddać ocenie. Dzięki wykonanej analizie będzie można stwierdzić stopień uciążliwości wysiłku fizycznego i zaproponować odpowiednie działania. Ponadto Ocena obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego jest dokumentem często wymaganym w konkursie ogłaszanym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych: „Dofinansowanie działań płatnika składek na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy”.
Audyt BHP - od 300 zł (cena uzależniona od miejsca i czasu wykonywania audytu)
Chcesz zweryfikować – czy w Twojej firmie prowadzone są prace w oparciu o aktualny stan prawny?
Wystarczy, że pozostawisz do siebie dane kontaktowe https://ehsconsulting.pl/kontakt/
A skontaktuję się z Tobą jak najszybciej to możliwe.
Stała obsługa BHP, nadzór BHP na budowach, zakładach produkcyjnych – od 500 zł miesięcznie (cena uzależniona od miejsca wykonywania usługi oraz częstotliwości wizyt u klienta).
Mam dla Ciebie propozycję. A gdyby tak skupić się na bieżących działaniach związanych z rozwojem firmy zamiast poświęcać czas na rozwiązywanie problemów w zakresie bhp czy ochrony przeciwpożarowej?
Korzystanie z usług zewnętrznego Specjalisty ds. BHP pozwoli skonsultować bieżące sprawy i problemy w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy bez zatrudniania pracownika na tym stanowisku.
Dlaczego warto być w stałym kontakcie z rzetelnym doradcą w zakresie bhp, p.poż.?
Odpowiedzi można znaleźć w przepisach:
W świetle Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, pracodawca zatrudniający:
- do 100 pracowników nie musi zatrudniać pracownika służby bhp,
- od 100 do 600 pracowników tworzy wieloosobową lub jednoosobową komórkę albo zatrudnia w tej komórce pracownika służby bhp w niepełnym wymiarze czasu pracy,
- ponad 600 pracowników zatrudnia w pełnym wymiarze czasu pracy co najmniej 1 pracownika służby bhp na każdych 600 pracowników
Brak obowiązku tworzenia służby bhp nie oznacza braku obowiązków w zakresie bhp i ppoż.
Przytoczę przykłady dokumentów, które powinna opracować firma zatrudniająca pracowników:
- ocena ryzyka zawodowego dla każdego stanowiska pracy,
- instrukcje obsługi maszyn i urządzeń,
- zasady postępowania na wypadek pożaru i innej sytuacji zagrażającej zdrowiu i życiu osób znajdujących się w zakładzie,
- ocena ryzyka substancji niebezpiecznych,
- protokół powypadkowy w sytuacji wystąpienia wypadku przy pracy,
- karta wypadku w drodze do/ z pracy, któremu uległ pracownik,
- analiza stanu bhp.
Jak widzisz jest tego wiele, a warto pamiętać, że każdy z nich powinien być wykonywany przez osobę posiadającą odpowiednie kwalifikacje, wiedzę i doświadczenie.
Jeśli chcesz nawiązać stałą współpracę – zapraszam do kontaktu: https://ehsconsulting.pl/kontakt/
Inne
Jeśli w powyższej ofercie nie ma tego czego szukasz – pozostaw swoje dane kontaktowe https://ehsconsulting.pl/kontakt/.
Przedstawię ofertę, która będzie odpowiedzią na Twoje zapytanie.
Dodatkowe usługi:
Szkolenia PPOŻ
Dedykowana oferta (w zależności od ilości uczestników), cena od 300 zł netto (+23% VAT)
Szkolenia pierwsza pomoc
Dedykowana oferta (w zależności od ilości uczestników), cena od 1200 zł netto (+23% VAT)