Jaka forma szkolenia okresowego BHP dla pracowników inżynieryjno-technicznych?
Zgodnie z załącznikiem nr 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, szkolenie powinno być zorganizowane w formie kursu lub seminarium albo samokształcenia kierowanego – na podstawie szczegółowego programu szkolenia opracowanego przez organizatora szkolenia.
Co to oznacza w praktyce? Szkolenie okresowe BHP dla pracowników inżynieryjno-technicznych może zostać przeprowadzone stacjonarnie (w Twojej firmie lub w naszej sali szkoleniowej) lub online (wtedy łączymy się za pomocą platformy Zoom, Microsoft Teams czy Clickmeeting).
Alternatywą jest szkolenie w formie e-learningu. Otrzymujesz dostęp do platformy z kursem, poszczególne moduły realizujesz w dowolnym czasie i miejscu. Na samym końcu czeka Ciebie egzamin sprawdzający nabytą wiedzę.
Szkolenie okresowe dla pracowników inżynieryjno- technicznych – ile ważne?
Szkolenie okresowe dla pracowników inżynieryjno-technicznych powinno być przeprowadzane nie rzadziej niż raz na 5 lat. Warto pamiętać, że pierwsze szkolenie okresowe BHP u nowego pracodawcy należy wykonać w okresie roku od chwili zatrudnienia.
Program szkolenia okresowego BHP dla pracowników inżynieryjno-technicznych
Szkolenie powinno być zorganizowane na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia.
Ramowy program szkolenia okresowego BHP dla pracowników inżynieryjno-technicznych znajduje się w załączniku nr 1 do rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy:
| Lp. | Temat szkolenia | Liczba godzin**) |
| 1 | Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy:
a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące:
b) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów |
3 |
| 2 | Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi występującymi w procesach pracy oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami | 3 |
| 3 | Kształtowanie warunków pracy zgodnie z wymaganiami bezpieczeństwa pracy i ergonomii, w tym w zakresie metod likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych (m.in. przez odpowiednie rozwiązania projektowe, technologiczne i organizacyjne) | 4 |
| 4 | Nowoczesne rozwiązania techniczno-organizacyjne wpływające na poprawę warunków bezpieczeństwa i higieny pracy (w szczególności urządzenia wentylacyjno-klimatyzacyjne, urządzenia zabezpieczające, środki ochrony indywidualnej) | 2 |
| 5 | Ćwiczenia dotyczące uwzględniania wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii w projektowaniu | 3 |
| 6 | Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku | 1 |
| Razem: | minimum 16 |
*) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.
Zapytaj o ofertę naszych szkoleń w Warszawie (wersja stacjonarna) oraz online!
