Досвід і знання

ДОКУМЕНТАЦІЯ З ОП

Вам цікаво ДОКУМЕНТАЦІЯ З ОП?

або телефонуйте: +48 887 043 666

Чи ви коли-небудь замислювались про кількість документів у вашій фірмі? 10, 100, 1000 чи більше? Скільки з них оформлено згідно з законодавством? Чи застосовуємо ми на практиці усі норми?

Схоже запитання можемо задати у випадку опрацювання документації що стосується охорони праці.

Маємо свідомість, що не «папір» покращить безпеку праці в фірмі, а впровадження відповідних правил на практиці.

Отже, ми повинні подбати про відповідне оформлення процедур,інструкцій,регламентів. Тож як повинна виглядати обов”язкова документація з ОП в фірмі? Про це дізнаєтесь в наступній частині.

FAQ

У вас є ще запитання?

Ознайомтеся з нашими запитаннями та відповідями – разом ми розвіємо всі сумніви!

КОНТАКТ

Чи є відмінності між документацією з охорони праці в невеликій компанії та документацією з охорони праці на великому підприємстві?

Нижче ви знайдете корисну інформацію про обов’язкову документацію з ОП.

Чи знаєте ви, що роботодавець зобов’язаний оцінювати та документувати професійний ризик на робочому місці, а також інформувати про це працівників?

Крім того, після оцінки слід застосувати необхідні профілактичні заходи, що знижують професійний ризик.

Знайте, що роботодавець несе відповідальність за оцінку професійного ризику на окремих робочих посадах у фірмі.

Проте він не зобов’язаний самостійно проводити оцінку професійного ризику. Бажано, щоб ті, хто беруть участь в оцінці ризику:

знали та розуміли правила оцінки професійного ризику,
мали знання, необхідні для виявлення загроз на оцінюваних посадах,
знали правила застосування заходів захисту для запобігання загрозам,
змогли оцінити шкідливі наслідки можливих загроз.

Якщо вам потрібна консультація щодо розробки та документального оформлення оцінки професійного ризику – звертайтесь до EHS Consulting.

Відповідно до частини другої статті 209. § 1 КЗпП:

«У разі виникнення загрози здоров’ю або життю роботодавець зобов’язаний:

2) негайно дати працівникам вказівки, що дозволяють у разі безпосередньої загрози припинити роботу і покинути місце небезпеки .»

Таким чином, належне ведення документації з охорони праці має базуватися на підготовці процедур у звичайних ситуаціях, а також на належному плануванні реагування на аварійні та надзвичайні ситуації, такі як: пожежа, вибух тощо. Навіть у випадку документації з охорони праці в невеликій компанії , слід пам’ятати про інструкцію на робочому місці. Відповідно до статті 237 (4) § 2 Кодексу законів про працю: «Роботодавець зобов’язаний видати докладні інструкції та вказівки щодо охорони праці та безпеки на робочих місцях». Інструкція повинна бути адекватною специфіці виконуваної роботи та виду діяльності даного підприємства. Лише у випадку інструкцій, підготовлених всередині організації, ми можемо краще керувати безпекою під час окремих робочих процесів

Під час роботи працівники проходять різноманітні інструктажі, в тому числі з питань безпеки праці. Починаючи від первинного інструктажу з охорони праці, проходження якого підтверджується у картці первинного інструктажу з охорони праці, переходячи до періодичного інструктажу з охорони праці, після якого організатор навчання видає відповідний сертифікат. Саме з такими документами інструктажу з охорони праці ми зустрічаємося найчастіше. Однак в залежності від організації – вони можуть відрізнятися. Навчальна документація з охорони праці може також містити свідоцтва про проходження навчання з надання першої домедичної допомоги, набуття необхідних знань і навичок у сфері евакуації та пожежогасіння або засвідчувати проходження тематичного навчання, напр. сфера зберігання та використання небезпечних речовин або роботи на висоті.

Чи трапився нещасний випадок на роботі у вашій компанії, чи ваш співробітник зазнав нещасного випадку по дорозі на роботу/з роботи?

Чинні нормативні акти вказують на низку зобов’язань, які повинен виконувати роботодавець у разі нещасного випадку на виробництві в його фірмі:

надання першої допомоги постраждалим,
забезпечення місця ДТП
виклик відповідної комісії,
встановлення обставин і причин нещасного випадку,
складання та затвердження протоколу про нещасний випадок,
складання статистичної карти нещасних випадків ЦСУ
визначення профілактичних заходів та висновки

Обставини та причини нещасного випадку встановлює призначена для цього роботодавцем комісія у складі двох осіб. Якщо роботодавець не може виконати обов”язку щодо створення аварійної бригади у складі двох осіб у зв’язку з малочисельністю працівників, обставини та причини нещасного випадку встановлює комісія у складі роботодавця та спеціаліста ззовні.

Якщо трапився нещасний випадок на роботі у вашій компанії, або по дорозі на/з роботи – зв’яжіться з нами. Ми відвідаємо ваше робоче місце у Варшаві чи околицях, щоб правильно розпочати процедуру після нещасного випадку.

Наша співпраця не закінчується лише складанням акту про нещасний випадок. Для забезпечення високих стандартів безпеки у Вашому підприємстві, постійного вдосконалення та підвищення культури безпеки – ми підкажемо, яких профілактичних заходів вжити.

Усі ми є споживачами хемічних речовин.. Однак у разі використання небезпечних речовин на підприємстві (незалежно від того, чи купується продукт для власних потреб, наприклад, для прибирання чи виробництва), ми зобов’язані отримати сертифікат від виробника. Інформація від виробника хімічної речовини (наприклад, про процедури гасіння пожежі; випадковий викид у навколишнє середовище; поводження та зберігання речовини/препарату; контроль впливу/засоби індивідуального захисту; утилізація відходів; інформація про транспортування) перекладається безпосередньо на наші обов’язки як користувачів. Якщо ваша компанія використовує хімічні речовини і вам потрібна консультація щодо їх безпечного використання, зберігання, транспортування – зв’яжіться з нами.

Ми допоможемо вам запровадити ефективні процедури безпечного використання хімічних речовин, підготуємо оцінку професійних ризиків у сфері хімічних речовин та навчимо ваших працівників.

* Паспорти безпеки — це документи, які надаються виробникам хімічних речовин, які класифікуються як небезпечні. Зобов’язання видавати паспорт безпеки та передавати його разом із речовиною всім розповсюджувачам і користувачам речовини випливає з Регламенту Європейського Парламенту 1907/2008, скорочено REACH. У положенні вказано, в яких випадках потрібно складати карту та що там має бути. Важливо знати, що паспорти безпеки стосуються лише небезпечних речовин, а не всіх хімікатів. Тому для нешкідливих речовин виробник не повинен видавати паспорт безпеки, а користувачі речовини не можуть цього вимагати.

1.

контакт

Перший крок – зв’язатися з нами по телефону або електронною поштою

2.

Розмова

Другий крок — дізнатися про потреби клієнта та запропонувати умови

3.

Співпраця

Третій крок – співпрацювати та починати діяти

контакт

Запитуйте деталі

Please enable JavaScript in your browser to submit the form.kadence-form-2581_c32c6d-59 .kadence-blocks-form-field.kb-submit-field { display: none; }

посилання

Подивіться, що пишуть про нас наші клієнти

Високий професіоналізм, можливість користуватися послугами онлайн, а також широка доступність часу. Щиро рекомендую пані Аґнєшку Кузьміцьку.

Piotr Błaszczyk

Податковий консультант в SWGK

Агнешка провела навчання з охорони праці для працівників моєї компанії. Я рекомендую її як дуже хорошого і професійного тренера. Весь процес пройшов легко та у приємній атмосфері.